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「やりたいことがない」2人の就活生 退職と活躍の「明暗」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181228-00000008-pseven-bus_all
NEWS ポストセブン 12/28(金) 16:00配信
2人の若者の違いとは…？
就職活動の面接と言えば、「志望動機」がお決まりの質問だ。「自分は何をやりたいのか」──学生にとっては（あるいは社会人にとっても）難しい問いと言えるだろう。では「やりたいことがない」と言っていた学生は、その後どうなったのか？ 就活塾・キャリアアカデミーの宇佐川景子氏が2人のケースを報告する。
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最近の大学生は、3年生の夏になると何社かのインターンに行くことになります。彼らの多くは「将来どんなことをしたいのか？」という問いに対し、口を揃えて、金融、航空、食品、広告などの業界を挙げ、「企画の仕事をしたいです」と答えます。この受け答えの“トレンド”は、少なくともこの7〜8年間、変わりません。
ただ、この1〜2年、変化を感じています。「どんなことをしたいのか？」という質問に「特にやりたいことはない」という学生が増えているのです。
「どうすればやりたいことが見つかりますか？」という質問もよく受けますが、その言葉の裏には「ホントは働きたくない」という気持ちを感じます。通勤する疲れた先輩サラリーマンの背中を見ていたら、無理もないことかもしれません。
やりたいことがないのであれば、とりあえず大企業を受けることになりますし、大企業自体は確かに、恵まれた環境が多いと言えます。しかし、だからといって企業の理念や、求める人物像に“合わせて”入社したとしても、必ずしも幸福は約束されません。
「やりたいことがない」ままに大企業に入社した、2人の明暗を紹介します。
●大企業を1年で辞め、転職先でも“戦力外通告”されたAさん
Aさんも多くの就活生と同様に、本当は働きたくなくて、仕方なく就活し、世間体もあることから内定が欲しい一心で、盛りに盛ったアピールで、大手企業に就職できました。福利厚生は充実し、給料も悪くありませんでした。しかし「やりがいも面白みもないこの仕事を、あと40年も続けると思うと、どうしても耐えられなくなりました」と言って1年で辞め、ベンチャーに転職しました。
「転職して、確かに給料は下がりましたが、人間関係がよく、ノルマもなく、稟議書をまわずなど余計な仕事もなく、大企業よりよっぽどホワイトだと感じました」と、転職はうまくいったように見えました。
しかし、本音はやはり仕事をしたくないAさんですから、どうしても身が入らず、だんだんホワイトな環境に甘えて、業務を怠るようになってしまいました。職場の人に「最低限のことはやってくれないと……」と繰り返し注意されるようになってしまったのです。本人も「もう、どうでもよくなってしまったというか、実質的に戦力外通告なのかもしれません」と投げやりです。Aさんの言い分はこうです。
「自分がこうなってしまった原因は、大学時代の過ごし方にあると思っています。授業とバイトが中心で、同年代としかコミュニケーションを取ることがありませんでした。確かにそれなりに楽しくて、気楽だったのですが、“社会”とのつながり方はいまだによくわからないんです」
「社会を知るためにOB、OG訪問などはしました。でも、今になって考えると、就活時期を迎えて急にスーツ着て、誰かに会って話を聞かせてもらうって、すごく自分勝手なことだったなって思うんですよね。社会に出て気づいたのですが、同じ社会人といっても、優秀さはピンキリじゃないですか。本当に優秀な人って、本社の中でも、50人に1人、100人に1人しかいない。学生時代は、そんなこともわからなかったんです……いえ、少しはわかっていたんですけど、行動する勇気がなかったというか。努力することを避けていたんだと思います。とにかく、今は生きていかなきゃいけないから、今からでもまっとうに働ける人間になりたいです」
Aさんの迷いは、大企業でも、ホワイトなベンチャー企業でも、すぐには晴れません。
●「背伸び」したことで人との出会いに恵まれたBさん
刻を大学1年生まで巻き戻せば、Bさんも、Aさんと同様、「やりたいことは特にない」学生でした。しかし、友人とばかり付き合っていたAさんとは異なる点がありました。
「学生同士の付き合いはそこそこでいい」と考え、サークルには入らず、授業が終わるとすぐにバイト。バイト選びの基準は、「面白い大人がいる仕事」でした。大学生がよく選ぶ居酒屋や塾講師ではなく、ライターやソフトウエア開発など、大学生があまり選ばなそうな職場を中心に、10種類以上のバイトを経験しました。
「大学4年生になるころには、社会人1年目、2年目の正社員の方よりも、自分のほうが仕事をできていたかなという実感はありました。もちろん社員の方には社員ならではの苦労があったと思いますが」とBさん。
「今思うと、ちょっと背伸びをしすぎた“痛い”こともありました。ある時、優秀な人を見つけたので、『付き人をさせて下さい！』と言ったら、『付き人なんていらないよ、こっちは忙しいんだよ』と、追い返されてしまったこともありました」
Bさんは、それでもめげることなく行動していました。
「デキる人を見つけては、無給で働くなど、相手に尽くしていました。中には可愛がってくれる人もいるし、片思いでもいいんです、一緒にいられるだけでラッキー、いろいろ学べるじゃないですか」
バイトに明け暮れるある日、「最大手コンビニチェーンの社員の方から、突然『君、うちに来ないか』と声をかけていただけたときは、学生ながらに嬉しかったですね。断るのは心苦しかったのですが」。
Bさんは、そのまま就活時期を迎え、すんなりと超大手企業に就職し、いまでは幹部候補として期待されるまでに成長しました。こう語ります。
「実は、いまだに『やりたいこと』は見つかっていません。ただ、僕は、人に恵まれたんです。相手にされないときは確かにつらかったですが、それでも、人に尽くしました。結果、人に恵まれたんです」
違いは、「やりたいこと」の有無ではなく「人との関わり」にあるようです。私たちの人生は「何をするか」より、「誰と付き合うか」で決まるのかも知れません。
【プロフィール】うさがわ・けいこ／1994年東京生まれ。早稲田大学卒業後、大手損害保険会社に入社。2018年8月より、就活塾「キャリアアカデミー」に参画し、同社が運営する就活ブログの執筆を務める。https://www.c-academy.co.jp/
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