特に増大する負担を除いた手取りの上昇率よりもかなり大きいから

中高年世帯では、抑制されていて、

若年世代の雇用改善に基づく一時的な急増に過ぎない可能性は高い

https://www.nippon.com/ja/simpleview/?post_id=58028

「仕事も頑張るがプライベートも大切にしたい」「頑張りすぎてうつになった」「休職している」「あまり働きたくない」「就職しないで生きたい」
・・・かつて貧しい時代に洗濯機や掃除機が普及した頃、人はこう言っただろう。「なんでも便利になって、近い将来、人は働かなくても生きられる時代になるね」。今では・・・
だけど「働かなくても生きられる」時代は来ていない。むしろ皮肉なことに、たいていの仕事は減らず、増えるばかり。どうしたわけか、忙しいうえにやっぱり貧しい。・・・

働く時間が減るのでなく、残業代が減るうえに、もっと働かねばならない可能性が増えるって!?・・・
　ずっとずっと前から恐れていたことだ。これで経営者は、残業代や休日出勤の日当を支払わなくて良くなる。働く人の給料を減らしながら、たくさん「働かせる」ことができるようになった。人件費が減って利益が増えるわけだから、投資家も喜ぶ。・・・
　あなたに聞きたい。タイムカードがない中、会社が要求する成果を出して、早く帰れる？　ほとんどは無理だ。目標をクリアできなければ、真面目でいい人ほど、成果が得られるようにと頑張ってしまい、長時間労働や休日出勤が増えることは目に見えている。結果として、うつ、健康喪失、自殺も増える。・・・
そもそも、月曜日から金曜日まで9時〜17時で働くとか、天気や季節や繁忙閑散に関係なく1年中まんべんなく働くとか、そんな“常識”は思い込みだ。いや、カラクリにあてはめられたか。気候や天候など、人類は自然のリズムに合わせて生きてきた。むしろ、毎日朝から晩まで働くというほうが、人類の存続を今後ますます危うくしてゆく。異常気象もそうだ。豪雨も土砂災害もそうだ。・・・
さらに困ったことには、時代の要請が終わったのに、いまだに経済を大きくしようとして無謀で無駄なことばかりしている。それが一番の原因だ。
「経済栄えて、人は滅びる」なんてまっぴら。「経済ほどほど、人は豊かに」を足元からクリエイトしていこう。一歩踏み出す小さな勇気、あなたもいかが？

・・・「働き方改革」というからには、働く人の立場に立った改革でなければならないと思うが、まったく逆だったのだ。経営者や、投資で儲ける人のための“改革”であることが明らかになった。・・・
<「経済成長して企業が儲かれば、働く人の給料も上がる」という論のインチキ
派遣労働もそうだったじゃないか。最初は、通訳やソフトウェア開発や財務処理など、特殊な技能を持った人だけに限定すると言っていた。しかし、政界は少しずつ範囲拡大を強行、今や労働者の4割が非正規労働になった。・・・
正規雇用と非正規雇用の格差や分断が生まれ、新時代の身分制度、差別制度となりかねない。ヒエラルキー（階層）の上位に立つ経営者や投資家はパワハラがますます可能になるし、人件費を下げて丸儲けだ。

https://hbol.jp/170645