来春の大卒求人倍率７年連続上昇　中小の人手不足、より深刻に　大企業は「狭き門」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180426-00000013-fsi-bus_all
SankeiBiz 4/27(金) 7:15配信


１日に都内で行われたＡＮＡグループ合同入社式。学生の大企業志向は強く、中小は人材難だ　（佐藤徳昭撮影）


　リクルートが２６日発表した平成３１年春卒業予定の大学生の求人動向調査で、中小企業で採用がますます厳しくなる実態が浮き彫りになった。従業員３００人未満の中小企業の求人倍率（学生１人に対する求人数）は９・９１倍で現在の調査方法として過去最高。従業員５千人以上の大企業で求人倍率が０・３７倍まで下がり、学生にとって狭き門となっていることと対照的な結果となった。

　中小企業の求人倍率は前年は６・４５倍で、採用は急速に難しくなっている。これに対して大企業の求人倍率は前年の０・３９倍からさらに低下。求人総数は前年から約５％増えたが、学生の大企業志向が強まる中、就職希望者数が約１２％伸び、大企業への就職はより難しくなっている。民間企業全体の求人倍率は前年の１・７８倍から１・８８倍に上がった。求人倍率の上昇は７年連続だ。

　また業種別でも求人倍率の差が拡大している。

　メガバンクや地方銀行などでは求人が減る一方、保険の営業職での採用が拡大し、金融業全体の求人数はほぼ横ばい。金融業全体での求人倍率は０・２１倍で依然、超難関だ。一方、建設業は９・５５倍（昨年は９・４１倍）、流通業は１２・５７倍（同１１・３２倍）となった。

　リクルートワークス研究所の古屋星斗研究員は「学生が働き方改革を意識する中、職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通や建設を敬遠する学生が増えている」と分析している。

コメント
1. 2018年4月27日 19:02:52 : FYv369TSRU : QnzxUAAntQQ[278] ▲△▽▼ リストラの　前触れになる　狭き門

▲上へ　　　　　 ★阿修羅♪ > 経世済民126掲示板　次へ 　前へ

フォローアップ:

★登録無しでコメント可能。今すぐ反映　通常 ｜動画・ツイッター等 ｜htmltag可（熟練者向）
（タグCheck ｜タグに'だけを使っている場合のcheck ｜checkしない）（各説明）

（←ペンネーム新規登録ならチェック）
↓ペンネーム（2023/11/26から必須）

↓パスワード（ペンネームに必須）

（ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。）
↓画像認証
（ 上画像文字を入力）
ルール確認＆失敗対策
画像の URL (任意):

▲上へ　　　　　 ★阿修羅♪ > 経世済民126掲示板　次へ 　前へ

★阿修羅♪　http://www.asyura2.com/ since 1995
スパムメールの中から見つけ出すためにメールのタイトルには必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
すべてのページの引用、転載、リンクを許可します。確認メールは不要です。引用元リンクを表示してください。