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丁度、氷河期の正社員組が狙われた形であるが、以前なら子供の教育費が嵩む時期で給料が厚目に配分され始めた訳だが、そこにメスを入れるというのは、実は私も若い時に削る事を提案した事があるが、労使双方からコテンパンにされたが、外資の株主が望みそうな事をまんま実行してしまう経営陣もどうかしているが、不可逆な現実である。
既に百万人単位の早期退職組が転職や独立に失敗して離婚やらで引きこもりになっているそうだが、半分溜飲を下げているらしい下の他人事ではなく、これからは事務系はどんどん必要とされなくなる人工知能の時代になる訳だから、それと相まって定年年齢が下がってくる事を覚悟して、再雇用の年齢まで会社にいる事はできないと知るべきである。
そして、人生再設計とやらの安倍サックスの悪巧みにまんまと乗せられるようにも見えるが、東京で晩年まで過ごすという生活設計はもはや成り立たない事に気がつく事である。
そして、ポルポトされてる気分というのも分からなくはないが、故郷が今のままでいい訳がなく、都市部から故郷を活性化させるべきで、東京で転職や独立に失敗して引きこもりとかアホな事をしてないで、学生時代のバイト代みたいな給料でもいいから若いうちから故郷の都市部に根を張って、最初から独立を目標に生きる事で、死んだ子の年を数えるように終身雇用だった親世代の時代を羨むような女々しい考えは捨てる事である。
セブンのオーナーになって本部に殺されろという意味じゃないからねー、つーか、東京が実家の奴が適当な事書いてんじゃねーぞーとかいじめないでよねー、机上で鼻くそほじくりながら非正規のアウシュビッツもとい合う種別の仕事は介護と百姓以外になにがあるか千畝気分で考えたんだからねー、喫煙所のシンドラーって言ってよねーという感じだが、要は死ぬなー、死ぬ位なら都落ち上等でいいじゃねーか、つべこべ言わずに与えられた条件の中でサバイバルしろー、と言いたいのである。
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