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支店長クラスは1400万円の高給 社内融資や保養所は消えた 激震メガバンク「カネ」と「出世」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/218075
2017年11月21日 日刊ゲンダイ 文字お越し
文句なしの“ドヤ顔”給料（Ｃ）日刊ゲンダイ
民間サラリーマンに比べたら、メガバンク銀行員は高給取りのイメージが強い。実際はどうなのか。国税庁の「民間給与実態統計調査」（２０１６年分）によると、４８７０万人いるサラリーマンの平均給与は、年収ベースで４２１万円（非正規社員含む）。正社員と非正規社員別では、それぞれ、４８７万円、１７２万円だった。
対して約１０万人いるメガバンク行員は――。たとえば、三井住友銀行。同社の有価証券報告書には、「平均年間給与８１４万８０００円」（平均年齢は３６歳３カ月）とある。なるほど、人もうらやむ高給である。
持ち株会社はさらに高い。三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの有価証券報告書には、平均年間給与１０６５・４万円（平均年齢４０・７歳）と記載されている。さすがにエリート集団のＦＧだけに、文句ナシの“ドヤ顔”給料だ。
メガバンクの３０代半ばの現役行員が耳打ちする。
「ウチの場合、２０代後半のヒラで年収５００万〜６００万円。３０代前半で代理や調査役の役付きになって８００万〜１０００万円くらい。確実に年収１０００万円をクリアするのは３０代後半。上席調査役などになってから。その上の支店長クラスで１４００万円前後と聞いています。メガバンクはどこもほぼ同じだと思いますよ」
これは順調に出世したケース。過酷といわれる出世競争はさておき、字ヅラだけみれば学生の就職人気ランキングで上位にランク付けされるのは当然の成り行きだ。参考までに公的資金を投入されていた１５年前はどうだったか。三井住友銀行の有価証券報告書（２００２年３月末）には、「平均年間給与８１８万１０００円」とある。財務体質改善のために税金を投入されていた当時も、今とほとんど変わらない高給だったのだ。
給料以外、社内融資や社宅など待遇面はどうか。メガバンクなら全国の温泉地に保養所があって、格安で泊まれそうだが……。
「社内融資制度はいまはもうありません。他行も一緒でしょうが、住宅ローンだって優遇されることもない。実際、ウチでローンを組むよりネットバンクの方が金利が低かったりして、そっちで借りてる行員もいますよ。ウチは自分のところじゃないとダメというわけではありませんから」（前出の３０代半ばの行員）
社宅や独身寮は２０００年代前半に公的資金を投入されて以降、各行が次々に減らしたという。自前のものが減り、借り上げ社宅などに移行したのだ。
「運動場や保養所？ 整理されましたよ。以前は、夏休みといえば家族で出かけたんですがね。施設を抱えていると写真週刊誌に“こんなに土地がある”って空撮されたりしたので、もう残ってませんね」（４０代前半の上席代理）
福利厚生面が大幅に縮小されたのは、どこも似たようなもの。社員旅行や運動会まで消えたのが実情だ。
「かつては、支店単位で土曜日の午後から出発して温泉などで１泊旅行ということもあったけど、業績が回復してからもなくなりました。若い世代のマインドやカルチャーが、この手のイベントを受け付けない。“休日出勤扱いになるんですか”みたいな話になっちゃう。ま、全員で飲むのは忘年会がせいぜいじゃないかな」（前出の上席代理）
ツブレる心配はなさそうだが、待遇面から明るい未来は見えないのが実情だ。
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— ⛵️motty⛵️ (@novtnerico) 2017年11月21日
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