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過労自殺とは仕事による過労・ストレスが原因になって自殺に至ること。ちなみに、このデータは労災の申請件数。実際に労災と認定されるのは半数以下だ。厚生労働省「過労死等に係る統計資料」より
“過労死ライン”ギリギリならＯＫ？ 「上限を１００時間未満」で苛酷残業にお墨付きを与える危険性
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170327-00082240-playboyz-pol
週プレNEWS 3/27(月) 6:00配信
昨年よりスタートした、アベノミクスの成長戦略「働き方改革」。その目玉として今月、決定したのが「残業時間に上限を設ける」だった。
【図表】残業時間はこうなる！？
http://wpb.shueisha.co.jp/2017/03/27/82240/images/1
しかし、その内容を検証してみると…経営者がいくらでも規制をスルーできる“抜け道”が次々と見つかった！ これで「改革」を名乗れるのか！？
＊ ＊ ＊
３月１３日、政府は残業時間に上限を設ける方針を決定した。その内容は、
（１）月４５時間を超えるのは年６ヵ月まで。
（２）１ヵ月の上限は１００時間未満。
（３）２〜６ヵ月の平均は８０時間以内。
（４）１年の総時間は７２０時間以内。
というもの。これを破ると企業に罰則が科される。政府は３月末にも実行計画を取りまとめて、労働基準法改正案を国会に提出する予定だ。
これは、安倍首相肝煎（きもい）りの「働き方改革」で、初の成果といってもいいだろう。しかし、企業などで労働者の健康管理を担う産業医の大室（おおむろ）正志氏は、今回の上限規制について、こう話す。
「（２）と（３）の上限は、もう２０時間ぐらい下げるべきだったと思います。経営側からは『理想論だ』と言われてしまうかもしれませんが」
大室氏がそう言うのも無理はない。なぜなら、過労死の労災認定基準（過労死ライン）は、「発症前１ヵ月に約１００時間」「２〜６ヵ月前に１ヵ月当たり約８０時間」の残業となっているからだ。
では「１００時間残業」のつらさとは？ 労働問題に取り組む弁護士・佐々木亮氏はこう実例を示す。
「月に２０日働くとして、１日５時間の残業。つまり、９時から１８時勤務の人なら毎日夜１１時まで働く。肉体、精神ともに大きな支障をきたす可能性が高いでしょう。
個人差はありますが、残業のしすぎで精神疾患になった人に聞くと、『細かいことを考えられなくなる』とよく言います。家に帰っても掃除する気力も起きない。休みの日はただ寝ていたい。当然ながら消費活動もしない。『それなら仕事を辞めればいい』と言われても、その発想自体がなくなってしまう。
さらにストレスがひどくなると、『逃げたい』『死にたい』『電車に飛び込もう』といった考えが頭をよぎり始める…１００時間残業によって、人はそこまで追い込まれる可能性があるのです」
とはいえ今回、「１００時間未満」がＯＫとなったのはあくまで１ヵ月のみだ。しかし…。
「今回の上限規制で『これ以上はダメ』と明確にしたことは評価できます。しかし一方で、過労死ラインギリギリならＯＫと、政府がお墨付きを与えてしまったのは、いかがなものか。
先ほど『経営側からすれば理想論』と言いましたが、２００５年に国の主導で始まった『クールビズ』も、最初は『ネクタイを締めないなんて失礼だ』といった反発がありました。しかし一斉にスタートしたことで、すぐ浸透した。
それと同じように一見、“理想論”であっても、一斉にトップダウンで『長時間労働はやめよう』とやれば、企業はこれまでの仕事のあり方を見直し、時間当たりの生産性を向上させようとするはず。そこまで踏み込むのが今後の課題かと思います」（大室氏）
◆本日発売の『週刊プレイボーイ』１５号「これのどこが働き方改革だ！！」では、過労自殺のケースや法規制の抜け道などを紹介。そちらもお読みください。
（取材・文／畠山理仁）
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