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ヤマトのドライバーが吐き気をもよおす激務の実態。アマゾンのロゴを見るだけで…(週プレNEWS)
http://www.asyura2.com/17/hasan120/msg/488.html
投稿者 赤かぶ 日時 2017 年 3 月 27 日 08:37:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

         ドライバーの長時間労働が問題となる中、ヤマトは宅配料金を値上げする方針を打ち出したが…


ヤマトのドライバーが吐き気をもよおす激務の実態。アマゾンのロゴを見るだけで…
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170327-00082254-playboyz-soci
週プレNEWS 3/27(月) 6:00配信


宅配便最大手のヤマト運輸が、今秋にも個人向けの宅配便の基本料金を値上げする方針を固めた。消費増税時を除けば、実に27年ぶりの全面値上げとなる。

ヤマトが値上げする理由は、ネット通販の“ガリバー企業”、アマゾンにある。

アマゾンは、ヤマトにとっての最大荷主で、国土交通省の調べによれば、ヤマトが扱う荷物の個数は年間約17億3千万個(2015年度)。そのうち、「アマゾンの荷物は約2億5千万個。これは業界5位の福山通運が扱う1年間の荷物(約1億2千万個)の2倍を超える数字です」(物流業界紙記者)。

大量のアマゾンの荷物を一手に引き受けるヤマトのドライバーは毎日、フル稼働だ。同社の社員ドライバー(28歳)がこう明かす。

「会社の始業は朝8時ですが、そんな時間に出勤していては荷物をさばき切れません。7時過ぎには会社に出て、自分の荷物を積み込み、8時過ぎには営業所を出発。荷台に積む荷物の3〜4割がアマゾンの商品ですが、配達先に到着しても2〜3割が不在で燃料を浪費するだけの“ムダ走り”が増え、再配達が必要になります。

時間指定が12時〜14時に集中すると昼食休憩は取れず、20時〜21時に集中すると営業所に戻るのは21時過ぎになり、タイムカードを打ってから“無給”の事務作業を強いられます。1ヵ月の所定労働時間を超えると会社的にヤバいらしく、繁忙期は『タイムカードを押してから残務処理をやってくれ』と上司から言われるんです。

体は相当きついですね。体調を崩しても、他のドライバーに迷惑が掛かるので休めませんし…。月収は28万円ですが、全然わりに合っていません。扱う荷物が多い日には、ついお客さんが不在でも玄関前に荷物を置いていってしまいます」

アマゾンの荷物を運ぶ作業は精神的にもツラい。

「アマゾンの荷物は一個250円程度で契約しています。他の荷物に比べれば、半額以下の激安料金。それなのに再配達は多いわ、時間指定でルート計画は狂うわで、運べば運ぶほど『赤字になってるんじゃ…?』と徒労感が募ります。

できることなら、会社にはアマゾンとの取引きをやめてほしいと思う。あのロゴを見るだけで吐き気がすることもあるので…」

こうしたヤマトのドライバーの過酷な現状はTVや新聞でさんざん報道されているところだ。そのためか、日経新聞が実施した読者アンケート『ヤマトの値上げ、賛成ですか?』の回答結果を見ると、実に8割の人が『賛成』の意向を示している。

さらに、前出のヤマトのドライバーはこう話す。

「時間指定で荷物の到着が遅れると、以前は『遅い!』『それでもプロか!?』なんて怒られることが多かったのですが、最近は『御苦労さま』『頑張ってね』と温かい言葉を掛けてくれるお客さんが増えています。仕事が大変なのは変わらないけど、ありがたいですね」

この変化は一体…? 物流ジャーナリストの森田富士夫氏がこう話す。

「メディアの報道合戦によって、『ヤマトのドライバーがかわいそう、彼らを過酷な状況に追い込んでいる元凶はアマゾン』との同情論が高まり、“値上げやむなし”の世論が形成されているのが現状です」

★本日発売の『週刊プレイボーイ』15号「ヤマトvsアマゾン これが交渉の内幕だ!」では、ヤマトが仕掛けた値上げ作戦のウラ側を詳報。そちらもお読みください。

(取材・文/週プレNews編集部)
 

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コメント
 
1. 2017年3月27日 11:17:01 : SqJc3Go4Eg : DsNE6Vltn0k[6]
ヤマト、佐川、日本郵便、それぞれがアマゾンとの契約を解除して宅配を止めればよい。

アマゾンはどこかの宅配業者を買収するとかの手は打てるが、そこはブラック労働以外にやっていく方法はない。


2. 2017年3月27日 13:19:27 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-5517]
2017年3月27日(月)
ヤマトに巨額残業代不払い
本社立ち入り調査を
田村氏質問

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2017-03-27/2017032713_01_1.jpg
(写真)質問する田村智子議員=22日、参院内閣委

 日本共産党の田村智子議員は22日の参院内閣委員会で、ヤマト運輸で発覚した巨額の残業代不払いについて、本社に立ち入り調査するなど、労働基準監督署や労働局が違法状態解消に取り組むよう求めました。

 田村氏は、予算委員会で安倍晋三首相が、企業全体で労働基準法違反が認められる場合は、本社に対して徹底的に調査しなければならないと答弁したことを指摘。ヤマト運輸は全社的に不払い残業について自主調査しているが、本社に立ち入り調査したのかとただしました。

 厚生労働省の土屋喜久審議官は一般論として「労働基準法違反が企業全体で生じていると考えられる場合には本社に立ち入るなど全社的な是正をする」と答えました。

 田村氏は、ヤマト運輸から「不払い残業があるなら裏付け資料を示せ」と迫られ、「タイムカードを押した後に残業することもあり証明しようがない。会社は残業代を払う気がないのではないか」「未払い残業代はゼロという書類を提出せざるを得なかった」などの声が労働者から出ていることを紹介。犯罪である“未払い残業”の精算を値切るとすれば二重に悪質だと指摘し、首相の約束通り本社に立ち入り調査するよう求めました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2017-03-27/2017032713_01_1.html


3. 2017年3月27日 16:08:24 : w3M1BHSquE : 5KToaZSVnLw[1331]
ブラック企業の実態を こうやってネットで実名入りで やり玉に挙げられるのはとてもいい事である

こうやって話題になれば その企業にこれから就職しようという学生は 激減するであろうから
労働環境の改善を、誰の目にも見える形で実行しなければ 企業の存続が危うくなってくる訳で
ヤマト運輸にしても電通にしても 企業の崩壊を招きたくなければ、改革は まったなし である。

社員が 雪崩式に 我も我もと辞めてしまい みんな一斉に賃金未払いの訴訟を起こせば
確実にその企業は 倒産に追い込まれる事でしょう

【一人で辞めるのは勇気がいるが みんなで同調して辞めるのは 決して恐くない事であり
再就職も、その仕事(アマゾンの配送)を 引き継ぐ企業が今度は 極端な人手不足に陥るのだから
みんなで そこへ行けば簡単な事 もともと高待遇な訳でもないのだから 憂慮する必要も無い】

● ネットには そのくらいの力がある という事 ●


4. 2017年3月27日 19:39:56 : hUkJW5PNLO : vS5oQ06@H3c[580]
ああまたか うんざりするぜ アマゾンは

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