http://hamusoku.com/archives/9475882.html
セブンイレブン「バイト休むなら代わりに働く奴を見つけないと罰金」→炎上→「FCがやったことだから本部は関係ありません」スルーするも全国ニュースになり慌てて返金指導

0 ：ハムスター速報 2017年1月31日 09:44 ID：hamusoku
　コンビニエンスストア最大手、セブン−イレブンの東京都武蔵野市内の加盟店が、風邪で欠勤したアルバイトの女子高校生（１６）から９３５０円の「罰金」を取っていたことが分かった。

セブン−イレブン・ジャパンは「労働基準法違反に当たる」として、加盟店に返金を指導した。
20170131-00000006-mai-000-5-view

　親会社セブン＆アイ・ホールディングスの広報センターなどによると、女子生徒は１月後半に風邪のため２日間（計１０時間）欠勤した。２６日にアルバイト代を受け取った際、給与明細には２５時間分の２万３３７５円が記載されていたが、１５時間分の現金しか入っていなかった。手書きで「ペナルティ」「９３５０円」と書かれた付箋が、明細に貼られていた。

　店側は「休む代わりに働く人を探さなかったペナルティー」として、休んだ１０時間分の９３５０円を差し引いたと保護者に説明したという。

　広報センターの担当者は毎日新聞の取材に「加盟店の法令に対する認識不足で申し訳ない」と話した。「労働者に対して減給の制裁を定める場合、減給は１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が賃金総額の１０分の１を超えてはならない」と定めた労基法９１条（制裁規定の制限）に違反すると判断したという。

　厚生労働省労働基準局の担当者は「代わりの人間を見つけるのは加盟店オーナーの仕事」と話す。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170131-00000006-mai-soci

セブンイレブン側の最初の対応

フランチャイズだから関与してませんの回答だったんです(｡-_-｡)労働基準監督署に相談したら法律違反なので明細を持って相談に来てくださいとの事なので きちんと話を聞いてきます。ありがとうございます。

3 :ハムスター名無し2017年01月31日 09:46 ID：.D1crwbe0
こんなこと、たとえ正社員相手でも許されないのに、アルバイトに何を期待してるの？

15 :ハムスター名無し2017年01月31日 09:48 ID：dtkEKaOq0
さすがに大慌てで対処してきたか。
ほらな「ツイッターに公開するのは無駄に騒ぎを大きくしたい奴だけ、
解決したいのなら黙って企業と連絡を取るのがまともな人間の姿」
なんてしたり顔で語ってた奴がいたけど、それをやったらもみ消されるのが日本なんだよ。
今はとにかく大勢に悪を知らせて騒ぎにするのが正解。

22 :名無しのハムスター2017年01月31日 09:49 ID：r8agpw2m0
公報センターはなんで減給の量にしか言及してないの
セブンの中ではバイトの代わりを見つけないペナルティ自体は問題ないの？

23 :ハムスター名無し2017年01月31日 09:49 ID：RYmjoTPH0
立場の弱い高校生バイトの足下を見た腐れ外道なオーナーだな
病欠の穴埋めは自分で探すか見つからなかったら自分が寝ずに店に出ろよ

27 :ハムスター名無し2017年01月31日 09:50 ID：LK9pjM870
こんな炎上案件を華麗にスルーしたセブン本部あたまおかしい

28 :名無しのハムスター2017年01月31日 09:50 ID：o2XIp9fb0
やっぱ労基に相談も効くんだな。

29 :ハムスター名無し2017年01月31日 09:50 ID：vcrcesUZ0
フランチャイズオーナーって自営業からの転業だったり使われる側の会社員が脱サラしたりなんじゃないの？
つまり、人を使うということの難しさや制約を知らないんじゃないの？
労働基準監督署が本体側にフランチャイズへの教育徹底を指導すべきでは？

30 :名無しのハムスター2017年01月31日 09:50 ID：eSAbgz4A0
これから何かあったらツイッターに書いてハムちゃんに記事にしてもらわないと。炎上しないと動かないなんて

32 :名無しのハムスター2017年01月31日 09:51 ID：Mr6.47X70
セブンイレブンのある意味殿様商売なのホントなんなんだろうね。
セブンイレブンの名を使ってるんだから関係ないとか通じるわけねぇだろ、ロイヤリティーもらってんだろ、ホントクズだな

「フランチャイズのバイト罰金には関与しない」と言っていたセブンイレブン本部、全国ニュースになって慌てて対応を変える　
http://netgeek.biz/archives/91601

中でも注目すべきは毎日新聞の記事。セブンイレブン広報の発言がずれている。

広報センターの担当者は毎日新聞の取材に（中略）「労働者に対して減給の制裁を定める場合、減給は１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が賃金総額の１０分の１を超えてはならない」と定めた労基法９１条（制裁規定の制限）に違反すると判断したという。

厚生労働省労働基準局の担当者は「代わりの人間を見つけるのは加盟店オーナーの仕事」と話す。

http://mainichi.jp/articles/20170131/k00/00m/040/122000c

今回炎上したのは罰金の金額が多すぎるという話ではなく、高校生バイトから罰金を取るのが変なのではないかという話だ。そもそも休んだ理由も風邪という正当なもので、店に連絡は入れてあった。代わりの人を見つけるのは店側がするべき仕事であろう。
オーナーはただひたすら自分が楽をするためにバイトに過度な責任を押しつけ、ブラックな労働環境をつくっていた。

しかもそれは明らかに法律を無視したものだった。雇用者と労働者では圧倒的に雇用者のほうが力関係が強く、往々にして劣悪な労働環境が生まれがちだ。それを防ぐために労働基準法が定められているのに企業が堂々と法律を無視するのは許されない。

バイトにペナルティを課していたオーナーは自分自身がペナルティを受けるべきであろう。
　
　
ＮＨＫ　セブン−イレブン 欠勤でアルバイト代差し引くhttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20170131/k10010859001000.html

huffingtonpost　セブンイレブン、バイト病欠の女子高生に「罰金」で謝罪http://www.huffingtonpost.jp/2017/01/30/seven-eleven_n_14508842.html

産経ニュース　風邪で休んだ女子高生、バイト代９３５０円減額「ペナルティ」　セブン−イレブン店舗、労基法違反　http://www.sankei.com/life/news/170131/lif1701310035-n1.html

日テレニュース　セブンイレブン　病欠のバイトから罰金とるhttp://www.news24.jp/articles/2017/01/31/06352916.html

http://shichuunouwasa.blog.so-net.ne.jp/2017-01-31
時給が「９３５円」なのは「セブンイレブン 武蔵野中央店」

てんさい（い）コメント　氷山の一角なんだろうな。

職場から コンビニ戦争　店長は週１０６時間労働 　【渡部宏海】
http://www.asyura2.com/0601/hasan45/msg/1014.html

コンビニ店長になってはいけない13の理由
http://komadaramaki.hatenablog.com/entry/2015/09/25/050916
　

コメント
1. てんさい（い）[599] gsSC8YKzgqKBaYKigWo 2017年1月31日 22:55:03 : 0kUGInjLpY : VLecBnM2280[263] ▲△▽▼ 『ツイッターに公開するのは無駄に騒ぎを大きくしたい奴だけ、解決したいのなら黙って企業と連絡を取るのがまともな人間の姿』とありますが、企業を顧客に持つネット監視会社にがバイトにあんなことやこんなことを書かせて火消しをします。 これは今日のニュースみたいなので、今日以降のネット火消しがみられるかなぁ。
2. 2017年1月31日 23:05:32 : k6qdheHm1g : P23veF3223o[10] ▲△▽▼ 今回たまたま問題が大きくなっただけで、日本全国そこら中にこんなことは起こっている。 直接的にはオーナーの責任に見えるが、オーナーも３６５日２４時間働かされ契約で縛られ本部にほとんどの利益をもっていかれるのも実態。 ブラックオーナーにブラック本部、その本部は儲ければ成功者として持ち上げられる。
3. 2017年2月01日 22:32:47 : xQoZn42Pr2 : 2ydlNWODHRI[1709] ▲△▽▼ ブラックバイトってやつ？

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