“運命の歯科医院”に巡り会えるか会えないかで、一生自分の歯で健康に暮らせるかが決まる？（※イメージ写真）

歯科医院選びは婚活と同じ！ 最高の歯科医院を見つける7つのポイント〈dot.〉
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160714-00000076-sasahi-hlth
dot. 7月17日(日)7時0分配信

　自分の歯で一生健康に暮らしていくためには、いい歯医者さんに出会えることが重要です。それは生涯のパートナーを見つける「婚活」のようなもの。“運命の歯科医院”に巡り合うにはどうしたらいいのでしょうか。

　週刊朝日MOOK『いい歯医者2016』で、草の根歯科研究会代表の岡田弥生歯科医師に、「最高の歯科医院（パートナー）を見つける7つのポイント」についてお聞きしました。

＊　　＊　　＊
「いい歯科医院を紹介してほしい、とよく聞かれますが、万人にいい歯医者さんはいません」（岡田歯科医師）

　患者の歯の状況はそれぞれ違います。一方、歯科医師にも得意分野があります。漠然と「いい歯科医院は？」と考えるのではなく、まずは自分がどういう治療を望むか、歯をどう保っていきたいかを真剣に考えることが重要です。

　トラブルが生じてから歯科医院に行くのでは遅く、むしろ平常時に、時間をかけて調べておくのがいいでしょう。

「歯にトラブルがあると歯科医師も『すぐ治療を』と言いますし、患者の立場は弱くなります。ただし、症状がない時には行きづらいでしょうから、自治体から届く定期検診案内などを活用しましょう」（同）

　無料で受けられる定期検診は、実は受診率が低いのが現状。いつも通っている歯科医院以外に行くチャンスととらえましょう。これなら歯にトラブルがなくても行きやすいはずです。

　もし歯にトラブルを抱えている場合でも、複数の歯科医院を受診し、治療方針や治療費の見積もりを取るほうが望ましいようです。

「確かに歯科では治療前提で、見積もりだけを求める患者さんはあまりいないので、嫌がる歯科医師もいるかもしれません。でも、仕事では相見積もりを取るのは当たり前のこと。歯科医師に嫌な顔をされたとしても、自分の歯を守るために頑張ってほしいですね」（同）

　納得のいく歯科医院が見つかっても、ゴールインではありません。患者も、歯科医師との信頼関係を築く努力が必要です。まさに結婚後の夫婦関係と同じ。自分の歯と末長く幸せにあるために、惜しまない努力を忘れずに！（取材・文／吉川明子）

【最高の歯科医院を見つける7つのポイント】

（1）すべての人にいい“相手”はいない
（2）見た目の派手さに惑わされない
（3）まずは“3人”に会って比べるべし
（4）身近な人の評判に耳を傾ける
（5）“財布”に余裕がない人は無理をする
（6）複数の提案ができ、決断まで待ってくれる人を
（7）選ぶまでは慎重に、決めたら関係を深める努力を

※週刊朝日MOOK『いい歯医者2016』より
　

コメント
1. 2016年7月17日 17:19:36 : UE35x0eg2g : wH9fSPSrrCQ[8] ▲△▽▼ フッ素塗布やホワイトニングを平気ですすめる歯医者は、化学物質についての 知識も持たない無防備な歯医者だと思ったほうがいい。
2. 2016年12月20日 11:18:37 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-6784] ▲△▽▼ 2016年12月20日(火) 婚活押し付けやめて 安倍政権の方針に抗議 緊急院内集会 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-12-20/2016122014_01_1.jpg （写真）女性と人権全国ネットワークの院内集会であいさつする池内さおり衆院議員（手前左から４人目）＝19日、参院議員会館内 　安倍政権が少子化対策の名で結婚の奨励を企業や団体・大学などに押し付けようとしていることについて緊急院内集会が１９日、国会内で開かれました。参加者からは「個人の尊厳を踏みにじるセクハラはもうたくさん」「少子化対策というのなら、結婚や子育てが安心してできる環境整備が先だ」との声が上がりました。 　内閣府は「１億総活躍プラン」に基づき、１０月から「結婚の希望を叶（かな）える環境整備に向けた企業・団体等の取組に関する検討会」を開き、２０日に提言を取りまとめる予定。提言骨子案では、“婚活”を推奨し、「企業内の婚活メンター（サポーター）の設置」や「表彰制度」を盛り込もうとしています。 　戒能民江さん（お茶の水女子大学名誉教授）は、提言案では「留意すべき点」として「性別役割分担意識に基づくような発言は、男女雇用機会均等法上の問題がある」などとわざわざ書いていること自体が問題だと指摘。結婚や恋愛に関し職場の上司が介入することはセクハラやパワハラに当たると雇用機会均等法に基づく指針でも示されていると述べ、「提言で法律に反する事態が展開されてはならない。廃止にすべきだ」と強調しました。 　コラムニストや大学教授、労働組合の代表らも発言。「求めているのは企業内での“婚活”ではなく、子どもへの社会保障の充実や教育の公的支出の増額だ」「非正規労働者の処遇改善こそ先だ」などの声が上がりました。 　日本共産党の池内さおり衆院議員は、“結婚しないの”などと上司が関与することは「ＬＧＢＴ（性的マイノリティー）の皆さんを洗い出し、差別をさらに助長するやり方だ。多様性も認めず、一つの固定観念を男女間に押し付けるやり方には断固拒否をする。皆さんとたたかっていきたい」と決意を語りました。 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-12-20/2016122014_01_1.html [３２初期非表示理由]：担当：スレ違い

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