≪アベノミクス≫企業の5割が人手不足を訴える⇒時間外労働の増加や休暇取得数の減少へ赤かぶ

≪アベノミクス≫企業の5割が人手不足を訴える⇒時間外労働の増加や休暇取得数の減少へ
http://www.asyura2.com/16/hasan111/msg/801.html
投稿者赤かぶ日時 2016 年 8 月 12 日 23:31:05: igsppGRN/E9PQ　kNSCqYLU

【アベノミクス】企業の5割が人手不足を訴える⇒時間外労働の増加や休暇取得数の減少へ
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/20463
2016/08/12 　健康になるためのブログ

http://this.kiji.is/136369648900687356?c=39546741839462401

労働政策研究・研修機構（東京）が実施した人手不足に関する調査で、人手不足を訴える企業は52.1％に上り、このうち93.3％の企業で休暇の減少や人間関係の悪化など職場への影響が出ていることが11日分かった。

　調査は、1～2月に従業員30人以上の企業1万2千社を対象に実施。約2400社が回答した。

　具体的な影響を複数回答で尋ねたところ、最も多かったのが「時間外労働の増加や休暇取得数の減少」（69.8％）だった。「従業員間の人間関係や職場の雰囲気の悪化」（28.7％）と「教育訓練や能力開発機会の減少」（27.1％）が続いた。

以下ネットの反応。

企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も | 2016/8/11 - 共同通信 47NEWS https://t.co/sEELRPHrJ9
従業員30人未満の会社はもっと酷いし、そもそもネガティブな回答するような会社はアンケート回答しないでしょ。
— ダンディ田中 (@dandytanaka) 2016年8月11日

企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も
人手不足を訴える企業は52.1％に上り、このうち93.3％の企業で休暇の減少や人間関係の悪化など職場への影響が出ているhttps://t.co/9BZHaVpECe
⇨これが労働対価の上昇に繋がらないところが不思議なんだよなぁ。
— 毛ば部とる子 (@kaori_sakai) 2016年8月11日

その割りには人件費が上がらないよねー
あ、外国人労働者を安く使いたいからか

企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も | 2016/8/11 - 共同通信 47NEWS https://t.co/lEeocojCbH
— El Camino (@_El_Camino__) 2016年8月11日

企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も | 2016/8/11 - 共同通信 47NEWS https://t.co/45QajCuJlu
無職のネトウヨさんは政治活動にのめり込むよりも働いて下さい。
— シグロ５ (@5Lawliet1105) 2016年8月11日

なぜ人手不足が続くのか、記事に書いてあるとおり「時間外労働の増加や休暇取得数の減少」この部分が原因では？
企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も | 2016/8/11 - 共同通信 47NEWS https://t.co/WQIGOVDrm5
— ハルマ@嘘のない求人サイトで検索 (@haruma_nichiro) 2016年8月11日

企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も | 2016/8/11 - 共同通信 47NEWS https://t.co/tWELzR0AHy
一人当たりの負担が増えれば労働環境が悪化するのは当然。労働の質も当然に低下するんだよ
— みなか@8/20〜27北海道大遠征 (@mrmbackdoor) 2016年8月11日

注意しないといけないのは、この場合の多くは「法外に安くコキ使える人材」が不足しているって事で、順当な人件費ならイランって事。

企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も | 2016/8/11 - 共同通信 47NEWS https://t.co/XrSoSPJZgt
— あやめ工房 (@ayamelab) 2016年8月11日

企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も - 共同通信 47NEWS https://t.co/d9d1erggew 足りないのは「人手」か、それとも奴隷かね？人手が欲しいなら相応の待遇を用意しないと他にとられるに決まってるだろう。
— いむらや (@reichi062) 2016年8月11日

こんなの調査しなくても分かる。
より良い労働環境と、それに似合った報酬よこせ❗
昭和の非科学的な根性論をやめろ❗

企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も https://t.co/2xo2rywURP #スマートニュース
— Felis silvestris (@wildcat_kobe) 2016年8月12日

企業の5割、人手不足訴え　休暇減や人間関係悪化も | 2016/8/11 - 共同通信 47NEWS https://t.co/R4SGRzrSuk
求められる人手は、対価なきサビ残休出を厭わない献身的労働者なんだろうな。
— サクラダ (@SaKrada) 2016年8月12日

Q:有効求人倍率、5月1.36倍に上昇24年７カ月ぶり高水準！アベノミクスで有効求人倍率が増えた！民主党政権は低かった！

A：カラクリです。人口減少、少子高齢化、団塊世代の大量退職で求職者数が減って有効求人倍率が増えただけ。 pic.twitter.com/mvrjO8zCGk
— 名もなき投資家 ♥٩(ˊᗜˋ*)و (@value_investors) 2016年7月1日

【#労働】安倍総理が誇示する、アベノミクスによる有効求人倍率バブル期並みの実態　「有効求人倍率は地域衰退の指標」

安倍首相は、自分に都合悪い数字は隠し、…https://t.co/2CfSSRQ4Vx pic.twitter.com/ZeORPiOlRt
— DatPictures (@DatPictures) 2016年7月6日

アベノミクスで有効求人倍率が上がったとか言ってますが（求職者数減が主因）、会社の現場は死亡寸前の悲鳴を上げているようです。会社に尽くす義理のない非正規ばっかり増やしちゃって回らなくなった現場はいくつもあるでしょう。

サラリーマンの皆さんは、「この道（アベノミクス）」は死地へつながっているということを理解すべきです。