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(回答先: 本当は人工知能が仕事を増やすという試算 イノベーションがもたらす需要創出、ただし雇用の流動化が必要 投稿者 軽毛 日時 2016 年 5 月 09 日 00:43:44)
起業をして成功する人の7つの共通点 自己肯定感は必要、しかし過剰な自信は禁物
2016.5.9（月） 安田 修
?先日、セミナーを開催した時に、参加者の方から「どういう人が起業をして成功するのでしょうか」という質問を受け、どぎまぎしてしまいました。確かに、自分が十分に成功したとはまだ言えない状態であるのに、「こういう人は必ず起業をして、成功する」とまでは、とても言い切れないとは今でも思います。ただよく考えてみると、成功するために必要な要素はこれだ、というくらいなら何か言えるように思えてきました。
(1) 他人の意見をいったんは聞く
?成功者はまず話をよく聞く人が多いです。また、人の意見を聞いておいて「いやそれは違うんじゃないかなあ」なんていう態度を取る人は少ないと思います。「それは面白い！ 凄い！」という感じで、どんどん話を引き出す話術を持っている人が多いですね。ある種の素直さと、コミュニケーション能力が必要だということかもしれません。
?しかし、そこで聞いた意見をそのまま取り入れているかというと全くそんなことはなくて、むしろシビアに取捨選択をします。成功する人は何事においても自分の考えを持っていますから、他人の意見に盲目的に従うことはないわけです。
?それでも、一度はしっかりと人の話を聴くことができる。これはもはや、情報を引き出すためのスキルと言えるかもしれません。
(2) 正解を他人に求めない
?この質問には、「はい。成功する人の条件は、ずばり正解を他人に求めないということですね」と回答するのが、シニカルで面白かったかもしれないな、と思います。「どうすれば?できますか」「?をするにはどうしたら良いでしょうか」という質問の仕方は他責的であり、あまり成功者が好まないやり方であるように思います、と。
?成功者はどのような質問をするかというと、純粋に知識やノウハウを問うか、もしくは「?についてあなたのお考えをお聞かせ下さい」という形をとることが多いように思います。自分で決める前提で聞くので、「私はどうするべきでしょうか」という態度ではないのが大きな特徴です。もう一度同じ質問をされたら、こんな感じで答えることにします。
(3) スピード感がある
?成功した起業家にスピード感のない人はいません。これは断言してもよいでしょう。私も拙速なくらいスピードは重視する方ではありますが、ついていくのが精一杯くらい、何事も早いです。みなさん忙しいので「今度やっておく」なんて悠長なことは言っていられないから、必然的に「すぐやりましょう」ということになるのかもしれません。
?相手の話を聞いて、紹介できそうな人がいればその場で連絡を取ってしまう。「お時間のあるときに・・・」とお願いをすれば、「短い時間なら、今からどうですか？」という反応が返ってくる。とにかく、先延ばしをしないんですね。断る場合はその場ですぐに（かつ、柔らかく）断りますし、判断も速いです。
(4) 人間的な魅力がある
?天才型の起業家とはまだあまり面識がないので例外はあると思いますが、成功する起業家の方はみなさん、人間的な魅力にあふれています。成功したから魅力的に感じる（ハロー効果＝後光が差している）という面があることは否定できませんが、やはり従業員を含めて多くの人を巻き込んで事業を大きくしていくためには、人間的魅力は重要でしょう。
?こう書くと、私自身が決して人間的魅力にあふれているタイプではないのでやや暗い気持ちになりますが、これに関しては、人間的魅力には先天的なものと後天的なものがあると考えるようになっています。小さな頃から人気者でなくても、自分を磨き続けることである種の人々を引き付ける能力を身につけた人はいます。そうなれるよう、頑張ります。
(5) 自分の強みと弱みを理解している
?観察していると、自分がオールマイティーであると考えている人は、どこかでつまずくようです。従来はそう考えていた人でも、その失敗から立ち直ることができれば、結果的に自分の強みと弱みを自覚するようになります。「ここであれば自分は絶対に負けない」という分野と、「ここは人に任せた方がうまくいく」分野にくっきりと分けて考えるのです。
?強みを自覚する以上に、弱みを自覚することは重要です。それが組織の作り方に大きく影響してくるのです。優れた経営者は自分の弱みをカバーする人材を、三顧の礼で迎え入れます。それはナンバーツーの幹部や若手社員かもしれませんし、コンサルタントかもしれませんが、しっかりと弱点を補う手を打つのです。
(6) 強い自己肯定感がある
?自分のことが嫌い、とか自信がないというタイプは、成功する経営者にはほとんどいないでしょう。そもそも、そういう人は起業をしませんから。
?能力が極めて高いのにサラリーマンに留まっている人は、「自分はどこに行っても通用する」という自己肯定感が足りないのではないか、などと考えたりもします。
(7) 運が良い
?最後に身も蓋もないことを言うようですが、成功した人はみんな、運が良いんです（笑）。運が良いというのは、努力をしないで成功したという意味ではありません。強い自己肯定感を持ちながら、人格も磨きつつ、最大限の努力をした結果として、最後に運が味方をして成功するという順番です。まさに、運も実力のうちですね。
?この他にも「無尽蔵のバイタリティ」とか「頭のキレが鋭い」「人一倍の努力家」「親や奥さんがお金持ち」なんていう条件が思い付く人も多いかもしれません。確かに、それはあれば有利かもしれませんが、成功者に必要な共通点ではないように思います。
?様々なタイプがいる中で、この7つはほとんどハズレがないと思うのですが、いかがでしょうか。あなたが思う成功者の条件を、聞かせていただければとても嬉しいです。
?それでは、また。人生計画で夢を目標に変えて実現する、シナジーブレインの安田修でした。
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/46702
- 定年までにやるべき「お金」のこと （第4回）今の40、50代、定年後の生活は、 500万円以上ダウンする！ 軽毛 2016/5/09 08:15:03
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