その分、仕事が発生するから、貯金がない非正規にとってはプラス効果だろう

そして、連休を含め、年間収入基づいて生活費を決め貯金しておくのが常識

　問題は　解雇できない処だよね〜〜

　解雇できないので　時給は低めに設定して　ボーナスで調整することになる

　時給１０００円なのに　ボーナス１００万って　なんか　バランスは悪いけど

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　雇用制度が悪いのでね〜〜　　　　デンマークやスエーデンなどは　解雇は自由だが

　ものすごい　高額な時給だよね〜〜〜
　
　

　同様に　ギルドが　職人の技術を補償している

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　日本では　職人技を　資本主義が「安かろう　悪かろう」的に　３Ｋ的な職場にして

　技術を消失させてしまった　ブラック企業は　機械を重要視して　職人を機械の一部とした

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　すでに　技能の無くなった労働者が　日本の実態であるのだから　

　それは　それで　いまさら　技能など必要としない　バカちょんの労働者で　行くしかない

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　日本の賃金が上がらないのは　当然で　逆に　バカチョンだから　使いやすいということになる

　バカちょんが　日本の「強味」になることを願うばかりだ
　

　ＢＩは　真の職人を作り上げるためにも必要だ　５年たたないと１人前になれない技能者を作るのに

　１０人育てて　１人しかものにならない？　のに　それだけの給与を負担できる会社はない

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　その仕事を　一生の仕事にしようとする　情熱が　職人（技能者）をつくるのだから

　ＢＩで　そのつらい時期を支える仕組みがひつようなのだ

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　高度な技能者を作るためには　若者を支えるＢＩが　絶対に必要なのだ
　

年末に早期退職して近所の1兆円企業で派遣社員、財閥系で技術職、社会保険有り
（手取り月給は45万から80万、休日出勤の有無で変わる）
�@休みが無いのは変わらないが休出・残業代は満額もらえる、
�A通勤時間は渋滞無しの20分、家族と故郷で暮らせる、海外転勤無し
�B来年の市民税が怖いが年末にはプリウスがキャッシュで買えそう

派遣社員の蔓延でアフォな技術職しか居なくなった日本！！
まったく俺ってついてる　売国奴・竹中のおかげですわ

天下り先を作る官僚のように無駄な仕事の正当化が上手な薄っぺらな人間がデキると評価され、それ以外は専門性の高い道具となるロボットが脇を固める。ロボットは有り余った会社の資金が注ぎ込まれる奨励される資格獲得で生活防衛した、かつてはヒトだったものだ。
日本型官製産業の末路がこれである。

今は正規と非正規なんて言うけど、正規は正統、非正規は未熟というのが会社員世界の常識になった。情報のアクセス権以外変わらぬほとんど同じ人間を差別、区別する社会。一方は社内でデカイ顔をして、一方はコソコソして、絶対噛み合う事のない。これを分断統治という。
一方が乗り越えようとしても、相手の準備がまだな事があるから、その隙をついて洗脳が進行する。徐々に悪人か、ロボットか、負け犬かにヒトは変わっていく。ゆっくりと着実に。

みてみろよ。
アメリカ国債で上納している金を。パナマ文書が明らかにした節税目的で洗濯されるブラックマネーを。政治家の外遊費を。子育て支援と称する大企業のガス抜き策を。
日本の豊かな国土と先達が築いた知性と誇りは、全国民一人当たり10万円以上配布できるだけの余力を持っている。
本当の投資は老人含めた未来の日本人へ金を配布する事だ。