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私も週五日全速力で働いてみたり、三日に一度徹夜を入れてみたり、人事畑の性でいろんな事を試してみましたが、最初の指導係に言われた通り、人事に休日もオンもオフもねーと言われた時と同じで、その先輩も会社では女子社員をからかってばかりでしたが年中無休２４時間体制だったようで、要は自営業の親父がだらだらと夜遊びもしながら週一休みか年中無休でやって、回りからはお気楽と思われつつ、サボリーマンみたいに体も壊さずというのがよいみたいで、私の上司世代が家に帰りたくなくてだらだら残ったり、休日も自分の机があるのを確認に来たりするのとはちょっと違いますが、走りすぎると部下がついてこれず、自分も体を壊すし、週休二日だと投手で言えば、中十日で間が空きすぎるという事で、私が童貞だった頃の土曜半ドンが案外良かったのかもしれませんが、個人的には水曜と日曜を休みにしてもらって、五日連続で短時間集中みたいのやめたらよくねと昔から言っていますが、生産部門からは事務屋からも現場からもナンセンスと言われ、デパガには平日休みの悲哀を知らないと言われ、ちょっと可哀想ですが、非正規が週休二日と無縁に働かされ、やっと俺の構想が陽の目を見るーと半分思ってる所ですが、働く側の反発よりも、日曜が休みって誰が決めたのよーという話が一番で、日曜日だよ教会へ集合という文化がある訳でもない日本でドル詐欺に合わせる必要なくね、しかし超難しいと思ってましたが、日本の旧暦ではありませんが、中国がフランス魂みたいに日曜安息に拘っていないと知り、小躍りとはだか踊りをしました。
やはり、いい仕事をするにはどんな仕事でも職人的であるべきで、フルフレックスもサテライトオフィスもいいですが、基本が土日休みでは駄目で、結局、霞が関を年中無休24時間営業の二交代勤務にしろーという事になるのですが、高校スポーツの名門のように毎日仕事をする、ネット時代なのだから体が旅先にあってもよく、その代わりに夜、夜勤の者は昼は完全オフとか、名選手がプロに行くと成功し大学に寄り道すると凡人になるのと同じで、全体に合わせて強制的に二日休みになるのは少なくとも事務屋には宜しくなく、労働時間だけでなく労働日のフルフレックスと一週間カバーが必要で、スマホ世代はスマホが年中無休だし、ブラック企業で鍛えられているから意味が分かってくれると思いますが、ポケベル地獄とは意味が違います。
GW明けもそうですが、一週間は肩慣らしで来週から平常通りとかいうのは駄目で、何があっても常に一定水準が保たれ、オーバーワークもないというのが理想で、やはり仕事が楽しくないと家庭も上手くゆかず、余暇も楽しくない筈です。
そして、そのようにしておけば、長期休暇もオッケーで、高原のコテージで一ヶ月メールと電話とテレビ会議だけというのもありで、つーか千代田区に毎日集団出勤するのが異常です。
てな訳で、過労死しろとかサボりまくれという意味ではなく、いい仕事と充実した生活に基本土日休日というのは無理があり、ネット時代に合わせたフレキシブルな勤務体系を作るべきで、各人はそれぞれゆったり働き、場所にも曜日にも拘束されず、役所も企業も二交代で年中無休というのがお勧めで、人間はともかくビルが週休二日してどうするよーという事です。
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