#最低賃金上げろ～若者500人が新宿でデモ行進！（レイバーネット日本） gataro

#最低賃金上げろ～若者500人が新宿でデモ行進！（レイバーネット日本）
http://www.asyura2.com/15/senkyo198/msg/208.html
投稿者 gataro 日時 2015 年 12 月 15 日 14:08:44: KbIx4LOvH6Ccw

最低賃金上げろ～若者500人が新宿でデモ行進！
http://www.labornetjp.org/news/2015/1213demo

首都圏青年ユニオン・山田真吾　

12月13日、新宿で最低賃金の引き上げを求めるAEQUITAS(エキタス)のデモがありました。
当日の様子はツイッターでエキタスのアカウント　https://twitter.com/aequitas1500
やハッシュタグ「#最低賃金上げろ」で様々な写真や映像を見ることが出来ます。

最低賃金デモでは首都圏青年ユニオンの組合員も発言しました。

2015年12月13日 AEQUITAS エキタス第2回上げろ最低賃金デモ首都圏青年ユニオン
藤川里恵さんの心を揺さぶる感動のスピーチです。 https://youtu.be/PXekBKzgUcI
@YouTubeさんから

また、国を超えて、アメリカのファストフードの時給15ドルを目指す運動でも、エキタス
をツイッターで激励をしています。

Fight for $15 LA@Fightfor15LA
https://twitter.com/fightfor15la/status/675978311164628992
Solidarity to our friends from across the Pacific today as they
declared they deserve more. Check out @aequitas1500 for pics
#FightFor15

昨日の様子を毎日新聞が報じています。

最低賃金 | 「１５００円に」引き上げ求め若者がデモ　東京 - 毎日新聞
http://mainichi.jp/articles/20151214/k00/00m/040/016000c

政府が掲げる最低賃金1000円(時給)への引き上げでは生活苦は解消されないとして、最低
賃金1500円の実現を求めるデモが13日、東京都内で行われた。主催者発表で約500人が参
加した。

デモは大学生や20～30代の非正規労働者などでつくるグループ「AEQUITAS」(エキタス=ラ
テン語で公正の意味)が企画。参加者は東京都新宿区の柏木公園を出発し、「最低賃金今
すぐ上げろ!」「中小企業に税金回せ!」などと訴えながら、約1時間半かけてJR新宿駅周
辺などを練り歩いた。

エキタスは大幅な最賃引き上げを求め、すでに10月17日、都内で約700人が参加するデモ
を実施。20日に福岡市と名古屋市、23日に札幌市でも同様のデモが計画されている。【竹
内紀臣】

　

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【関連記事】

「しんぶん赤旗」　2015年12月15日
最低賃金１５００円に上げて／東京・新宿　雨のなか若者ら５００人デモ　
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-12-15/2015121505_02_1.html

　

コメント
1. 2015年12月15日 14:45:44 : QES3YEvazs : YL_sDOupmSo[2] 1500円の根拠は何だ？この日本人離れしたデモからは、難民受け入れ絶対反対しか思い浮かばないのはあまのじゃくな俺だけか。在日から日本人を守れ。朝鮮半島から日本を守れ。闇サイト殺人堀慶末の出自は如何に？靖国爆弾テロ報道は、いつの間にか爆発音に下方修正のクズマスゴミ。
2. 2015年12月15日 14:50:36 : iBPAM6XLH2 : wd@Lq55iEYI[2] アベノミクスの主要政策である日銀の金融緩和やインフレターゲットは手法としては国民の財産を奪い取って国庫に移転する「インフレ税」と呼ばれるものである。宣伝リンク認定27651094.html 極右利権カルト安倍一派と日銀の本音は景気が回復したら困るというより絶対に許容できないということなのだ。何故なら本当に景気が回復すると金利が上昇するので巨額の債務を負っている日本政府は国債の利払いが増加して財政破綻してしまうのだ。そしてこの財務状況はバブル崩壊後の「失われた２０年」から続いているものでその時期はデフレで酷かったなどと非難されているがインフレによる金利上昇に財政が耐えられなかっただけで何も好きでデフレをしていたのではない。そうするしかなかっただけだ。当然、現在財務状況は改善どころか悪化している。インフレ＝景気回復＝金利上昇など冗談のような詐欺ロジックである。宣伝リンク認定27627373.html
3. 2015年12月15日 14:51:21 : qFBZAvwg0G : vk0tf5q5vAI[87] 　愛の　主張が正しければ　最低賃金を上げれば　人間の作業は　ロボットに代わる　現在　年間５００万の人件費を節約するために　ロボット１台が使われる　時給を　８００円から　１０００円に上げると　４００万の人件費は５００万になるのだから　当然　ロボットの出番が増えるということだ！！　＝＝＝　いま　ソフトバンクのロボット・ペッパー君の派遣費用は　時給で１５００円　ペッパー君は　本体を含めて　年間　３００万位だから　ペッパー君を社員として　正式採用すれば　時給８００円ほどになるだろう　＝＝＝　上記は　単なる１例だが　大まかに言うと　現在のロボットの年収は５００万だから　人間が　５００万以上の賃金を要求すると　企業は　人間でなく　ロボットを採用することになる
4. 2015年12月15日 15:19:43 : OO6Zlan35k : ScYwLWGZkzE[87] 韓国、終身雇用文化が経済の足かせか朴大統領のお面を被り労働法改革に抗議（5日、ソウル） PHOTO: ZUMA PRESS By ALASTAIR GALE 2015 年 12 月 14 日 17:53 JST 　【ソウル】今週ソウルで予想される抗議デモは、韓国労働者の終身雇用保障を緩和するため進められている労働法改革をめぐり、朴槿恵大統領が直面する問題を浮き彫りにする。労働法の改革は、企業が雇用を拡大し減速する経済を活性化する狙いがある。韓国で覆面の反政府デモ、言論の自由など訴え　エコノミストは、韓国の厳格な労働法の適用が経済活性化の大きな障害であるだけでなく、解決が最も困難な政治的問題だと指摘する。一番の難題は、第2次世界大戦後に整備された終身雇用文化の解体だ。ただ終身雇用は韓国が戦後の貧困から復興するのに寄与したのも確かだ。　米国などの先進国では労働組合員数が減少するなか、労働法はこの数十年で緩和され、企業が容易に雇用・解雇ができるようになっている。ただ韓国で解雇が極めて難しいため、企業は正規社員の採用に一段と消極的になる。　韓国政府の統計によると、同国の民間企業の従業員のうち40％前後は派遣あるいは外部の業務委託労働者でその割合は先進国でも際立っている。エコノミストによると、非正規労働者の占める割合が大きいことで生産性が低下し、それが経済成長の足を引っ張っている。さらに消費者は雇用確保をめぐる不安から、支出を控えている。　ソウルのマッキニー・コンサルティングのスティーブ・マッキニー社長によると、韓国企業や外資系企業は労働法を理由に新規雇用に伴う投資には慎重になっている。　一方、韓国の政治的左派は正規社員のために派遣社員を減らすことよりも、派遣社員の保護を求めている。　世界経済フォーラムによると、解雇と雇用の柔軟性ランキングで韓国は世界で106位。　韓国では正規社員職が少ないことを背景に今年に入り15?29歳の若年層の失業率が10％超に上昇し、この15年で最高水準となった。若年層が正規社員の求職で苦労しており、この層の失業率は全体の失業率の2倍のままだ。その不安を反映するかのように韓国のテレビでは正規社員の職探しに苦労する若い韓国人を題材にしたドラマが今年に入り大ヒットしている。　韓国人がますます結婚を遅らせるなか、出生率は女性1人あたり約1.2人と超低水準。これも韓国の経済成長を阻んでいる。朴大統領10日の閣僚会議で、この課題に取り組みためにも労働法の改革は必要だと強調した。関連記事韓国で覆面の反政府デモ、言論の自由など訴え職場のアウトサイダー米国人の韓国企業体験記職場のアウトサイダー（続編）―新入社員研修サバイバルストレスが増す？韓国ハイキングブーム WSJソウル支局長、韓国の飲酒事情を探る http://jp.wsj.com/articles/SB12554609945154534602604581415343295264546?mod=trending_now_4 [３２初期非表示理由]：担当：関連が薄い長文
5. 2015年12月15日 15:20:50 : OO6Zlan35k : ScYwLWGZkzE[88] >>03 人気爆発しつつあるロボアドバイザーロボアドバイザーが激増する米国だが、その定義は拡大しており、コンピューターによる推奨とある程度の人間による助言を組み合わせたハイブリッドサービスもこれに含まれる PHOTO: ISTOCKPHOTO By ANNE TERGESEN 2015 年 12 月 14 日 16:59 JST 　今週発表されたある研究は、「ロボ」ファイナンシャルアドバイスサービスによる運用資産総額が10年以内に5兆?7兆ドル（最大約850兆円）という驚異的な額になると予想している。ちなみに現在の運用資産総額は1000億ドル未満である。　同研究の共同著者で、デロイト・コンサルティングの米ウェルスマネジメント部門の責任者を務めるゴーティエ・ビンセント氏は、金融革新の導入に関して、当初はゆっくりとしたものになるのが普通だが、「その後、急成長する」と話す。それは自動ポートフォリオ管理プログラムやかつて認知度がほとんどなかったオンライン証券会社、上場投資信託（ETF）でも同様だったという。　通常は人間のアドバイザーよりも手数料がずっと安くなるそのサービスについて、ビンセント氏は「われわれは今、ロボアドバイザーの爆発的成長の始まりを目にしている」と話す。　ロボアドバイザーが激増している一方で、その定義は変化している。ロボアドバイザーという言葉は、完全デジタルサービスからコンピューターによる推奨とある程度の人間による助言を組み合わせたハイブリッドサービスまで、ますます多種多様な企業によって使われている。　2014年にハイブリッドサービスを提供し始めたトレードキング・アドバイザーズの最高経営責任者（CEO）、リッチ・ヘーゲン氏は「話題にしている企業によってはロボという言葉が誤った表現となり得る」と指摘する。「ロボアドバイザーとして人気を博している企業の多くの実態をよく見ると、ハイブリッドアプローチを取っていることに気付くだろう」。　アナリストの多くはハイブリッドサービスがこの業界の成長を後押しすることになると考えている。2年間の試験的プログラムを経て今年5月に正式に発足したバンガード・グループのハイブリッド型パーソナル・アドバイザー・サービスはすでに260億ドルを運用しており、現在提供されているロボアドバイザーサービスでは最大規模となっている。　ところが、デロイトのビンセント氏は、業界の先駆者的存在で現在の運用総額がそれぞれ30億ドルのウェルスフロントやベターメントのような高度に自動化されたロボアドバイザーは成長するにつれて大きな市場シェアを獲得できそうだと指摘する。　自動化に注力する各社は通常、投資家のために低コストファンドのポートフォリオの推奨、運用、節税目的の取引の実施にアルゴリズムを使っている。各社にとって重要なのは、保険医療費の管理から老後を過ごすための魅力的な場所の特定まで、資産運用計画や退職計画の他の側面を組み込んだ包括的なパソコン向け、携帯端末向けインターフェースを提供することにある。　ビンセント氏はレポートで、アップルやアルファベット傘下のグーグルのようなハイテク企業がいずれ銀行や証券会社と提携して独自のロボアドバイザーサービスを提供する可能性にも触れている。「顧客が興味を持つサービスを開発することにかけては、ハイテク企業に強みがある」と同氏はいう。アップルとグーグルの広報担当者はコメントを差し控えた。　バンガードでは、投資家はいくつかの質問にオンラインで回答し、パーソナル・アドバイザー・サービシズを通じてポートフォリオを構築するだけでなく、公認ファイナンシャルプランナーに電話やビデオ会議で相談し、その投資計画を微調整することもできる。その他の既存大手では、バンク・オブ・アメリカの一部門であるメリル・エッジが、人間のアドバイザーを付けるかどうかは不明だが、ロボアドバイザーサービスの提供を検討しているという。フィデリティ・インベストメンツは顧客がオンラインチャットや電子メールで質問できるフィデリティ・ゴーというサービスの試験運用を行っている。　その一方で大小多くの投資顧問会社は、チャールズ・シュワブ、XYプランニング・ネットワークといった企業が提供しているプラットフォーム上で独自のデジタルサービスを作り出している。証券会社のLPLファイナンシャル・ホールディングスは、同社が支援する独立系アドバイザー1万8000人のために同じようなサービスを開発している。同社の投資・ソリューション計画部門のマネージングディレクター、ライアン・パーカー氏によると、8月から広範に提供され始めた同サービスの利用を選んだアドバイザーはどのアプローチを使うかを決めることになるが、ほとんどのアドバイザーは一定の人的交流を含むモデルを選好しているようだという。 http://jp.wsj.com/articles/SB12245266549339404205904581415270814227518?mod=trending_now_1
6. 2015年12月15日 16:14:54 : CbBnQO6aJ6 : Pq_qMh9SGmg[2] 基本的人権に労働基準法。派遣労働法は違法な法律だ。無効無効！民滅びて国が栄える訳がない。民滅びれば国も滅びるわ。朝鮮政権の思う壺だ。
7. 2015年12月15日 16:33:24 : wzq6XqS3Ss : bU1u5QftYks[3] 　　愛さんは、きっとホリエモンの本でロボットやらべーシックインカムについて勉強したんだろうね。　　一人遊び好きで個人主義的な人、家族主義的な人にはべーシックインカムは合っているかもしれない。　　一人遊び好きでなく家族主義的でもない人は、会社の中にチーム・べーシックインカムをつくって、人件費その他を国からもらい、チームで目標を決めて、好きなことをやるのも良いと思う。　　もしかすると今でも国プロに専従している会社員はそんな感じに近いかもしれない。　　 ■ 堀江貴文オフィシャルブログ「続・働かなくてもいいんじゃないか。」　べーシックインカムがあれば、解雇もやりやすいだろう。そもそも多くの企業で不況時は無理やり仕事をつくって、雇用を維持して赤字になっている。法人税も納めない。赤字分の法人税の繰り延べは5年とかできる。だから税収も増えない。　なんだか、給料払うために社会全体で無駄な仕事を作っているだけなんじゃないかって思ってきたの。で、多くの人は労働信仰に支配されて嫌々働いているんじゃないかと。だったら、政府から金もらって好きなことやってればいいじゃん。私みたいなワーカホリックは放っておいても働くよ。むしろ雇用を創出したりとややこしいことを考えなくて済む分、便利なものとか新しい事業とかを立ち上げる事に集中できて生産性があがるじゃないかな。　「六本木で働いていた元社長のアメブロ」takapon(巷ではホリエモンと呼ばれています) （http://ameblo.jp/takapon-jp/entry-10309923304.html）　　　　（おまけ）べーシックインカムの財源が気になった場合、一読しておくのが良いと思う。私は書かれていることに全部は賛成でないし、書くべきことで書かれていないこともあるので、そこには不満がある。しかし、増税や赤字国債削減、プライマリーバランス重視の一点張りの潮流に、一石を投じていると思う。　 ■　山口　薫（著）『公共貨幣』（東洋経済新報社，２０１５）．　　大恐慌後に策定された幻の「シカゴプラン」とは。金融暴走社会の救世主として期待される「公共貨幣システム」について解説　　第１部債務貨幣システム第１章経済学とは何か第２章お金とは何か第３章日本銀行は必要か第４章お金はなぜ無から創られるのか第５章お金はなぜ支配の手段となるのか第６章国の借金はなぜ増えるのか第７章債務貨幣システムはデット・エンドだ第２部公共貨幣システム第８章シカゴプラン（貨幣改革）とは何か第９章公共貨幣システムの誕生第１０章国の借金は完済できる第１１章公共貨幣で輝く未来第３部公共貨幣システムへの移行第１２章公共貨幣システムへの移行モデリング第１３章日本国公共貨幣法 http://store.toyokeizai.net/books/9784492654743/ [３２初期非表示理由]：担当：アラシコメントが多いので全部処理
8. 佐助[3018] jbKPlQ 2015年12月15日 16:55:35 : QXWXtKzZVU : KMxE_bHF90o[41] 腐敗した既成の政党だけでなく日本の既存の労働組合も腐敗・不信から信用を放棄したのだろうか。新たな枠組みの労働組合を発足させなければならないのかも知れない。賃金制度を破壊させ，民主主義のルールをも破壊させた暴力主義の自公政党だけでなく，マスコミや労働組合も可笑しくなったのだろう。しかも正社員だけの労働協約は差別と格差を拡大させるいつわりの労働協約にスギナイ。これらはすべて大企業優先，弱者の切り捨てになる。それはそうでしょう企業は怪我しても労災や年金も保険も拂わなくて済む。もちろん福利厚生はいらない。だから福祉を破壊させない産業革命を前倒し加速させなければならない，産業革命は戦争から雇用やＣＯ２までのすべての問題点をクリアする。ライン化すると今でも人間はロボット化されている，当然40年以上も前からすでに溶接ロボットが活躍していた。でもトイレや生理現象のとき大変なんですよ。少子高齢化や重労働や命がけや体の調子の悪いときには助かる，いずれ知能ロボットや労働ロボットにも税金治めてもらわなければならない時代が来るかもしれない。コストのかからないロボット，介護間接ロボットなら社会保障・健康保険料も下げられるかも知れない。でも今でもできる，スマートホンでティーチングプレイバックできる農機具にすると農地を大区画整備すると二人でできるようになる。ＬＥＤと組み合わせると千倍収穫野菜工場もできる。知恵と工夫をすればロボットに助けられることになる。電子ロボットならビルの壁を吸い付いて昇り降りも可能である。高速道路の路肩に無人車が走ると流通手段も変えられる，私はそんな時代にはいないが，タイムトンネルで一度覗いてみたいものだ。
9. 2015年12月15日 17:48:09 : CbBnQO6aJ6 : Pq_qMh9SGmg[6] 労働者派遣法は堀江のようなブラック雇用側の違法な法を盾に、労働者労働も時間も家庭も幸福も奪って利益にしている。ゾンビ、グールー、黒悪魔だよ。退散させるしかないだろう。基本的人権に労働基準法。派遣労働法は違法な法律だ。無効無効！民滅びて国が栄える訳がない。民滅びれば国も滅びるわ。朝鮮政権の思う壺だ。
10. 2015年12月15日 17:55:51 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[132] 次回　１２月２５日（金）午後８時～　《ゲスト》　雨宮処凛さん（作家）、大門実紀史参議院議員　⁅ＭＣ・司会⁆　小池晃副委員長・参議院議員、朝岡晶子さん　みなさんから番組への質問・ご意見募集中！メールでお寄せください。件名に「とことん共産党」とお書きください。→tokoton@jcp.or.jp http://www.jcp.or.jp/web_tokusyu/2013/03/post-10.html

11. 2015年12月15日 19:44:43 : qFBZAvwg0G : vk0tf5q5vAI[89]

　＞愛さんは、きっとホリエモンの本でロボットやらべーシックインカムについて勉強したんだろうね。
　

　違うね！！

　愛は　元々は　コンピュータの技術者で　ＨＷ・ＳＷの両方をやっていた

　４０年前から　当時世界一のコンピュータ会社の社員だった

　愛は　基本的に　無理・無駄が嫌いで　合理主義者だね～～～

　＝＝＝

　ベーシック・インカムについては　主として　マルクスの資本論と　国力の観点から

　論理的に正しいと考えているのだ

　＝＝＝

　日本人の収入　＝　日本人である事　＋　日本人の労働対価　

　ベトナム人の収入　＝　ベトナム人であること　＋　ベトナム人の労働対価

　つまり　収入　は　国力　＋　労働　というように　因数分解されるべきだというのが

　愛の基本理念だ

　つまり

　日本人の収入　＝　日本人である事　＋　日本人の労働対価　＝　日本のＢＩ　＋　日本人の賃金

　という事であり　日本人である事　＝　ＢＩ　だと　しゅちょうしているのであって

　このような概念で　ＢＩを論じているのは　世界でも　愛だけだろう

　＝＝＝

　同様に　マルクスの資本論によると

　富の創造　＝　工場の生産　＝　労働者の仕事　であるが　それは　20世紀の概念だ

　いまや　　富の創造　＝　労働者の仕事　＋　ロボットの仕事　という時代が　２１世紀で

　ロボットが作った　富の創造は　誰のものなのか？　という事を考える必要が出てきたという事だ

　＝＝＝

　２０世紀は　労働者を搾取したのが　投資家であったが　２１世紀でも

　ロボットの生産物（富）を　搾取（独占）するのは　資本家という事になっている

　＝＝＝

　アップルがアイホーンを作って　世界中に売りまくっている

　５万円のアイホーンの内　１万円が部品代で1万円が人件費でロボットが３万円分働いている

　そのロボットが働いた　３万円が　アップルの経営陣の「儲け」になっている

　そして　その利益は　アップルの投資家に独占されている

　＝＝＝

　愛は　ロボットが作った富は　一部の投資家のものではなく「皆のもの」だと主張しているのだ

　それが　ベーシック・インカムである

　＝＝＝

　愛は　その意味で　ホリエモンよりも　論理的　革新的な思考だと自負する
　

12. 2015年12月15日 20:08:57 : qFBZAvwg0G : vk0tf5q5vAI[90]

　トヨタも　キャノンも　会社としては「大儲け」しているが　なかなか　税金を払おうとしない

　その事は　多くの人が指摘している

　＝＝＝

　トヨタが　５００万の車を　４００万円で作って売るのだから　１００万儲かる事になるが

　トヨタは　税金を納めないで　貯金することになるのだから
　
　２０兆円の売り上げがあれば　年間　４兆円は　貯金されることになるので

　トヨタは　残り　１６兆円しか　市場に出さない事になる

　＝＝＝

　つまり　毎年　２０兆円ずつ　トヨタで車を買えば　５年で　２０兆円貯金されるのだから

　市場に回る金は　０円になるという事だ　
　
　これを　ケインズの乗数効果という事ができる　

　お金を儲ける会社があると　お金はなくなるということだ

　資本主義では　会社が存続できるには　会社は　利益を出さねばならないのだから

　利益の出る会社は　お金を食いつぶしている　

　＝＝＝

　愛は　そのような　利益を出す会社と　会社が　預金する事を「咎める」「罰する」よりも

　ほって置く必要があると　主張しているのだ　＜＝　そこのところが　共産党とは違う

　トヨタが　２０兆円　預金したら　それはそれで　ほっておいて　税金を払えとはいわないのが面白いのだ

　政府は　トヨタの貯金の２０兆円分を　税金で取ったつもりで　国民にバラまけばよいだけだ！！

　こうすれば　トヨタがいくら　貯金をしようが　市中に出回る現金は　同じ２０兆円が

　周り続ける事になり　　　景気は維持され　不況にはならないはずだ！！

　ベーシック・インカムは　ケインズの乗数効果の考え方にも　反しない

　ベーシック・インカムは　貯金されても　貯金を無視するのだから　

　お金は使っても使っても　目減りしないので　経済は　永遠に回転する事ができるのだ
　
　

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コメント
1. 2015年12月15日 14:45:44 : QES3YEvazs : YL_sDOupmSo[2] 1500円の根拠は何だ？この日本人離れしたデモからは、難民受け入れ絶対反対しか思い浮かばないのはあまのじゃくな俺だけか。在日から日本人を守れ。朝鮮半島から日本を守れ。闇サイト殺人堀慶末の出自は如何に？靖国爆弾テロ報道は、いつの間にか爆発音に下方修正のクズマスゴミ。
2. 2015年12月15日 14:50:36 : iBPAM6XLH2 : wd@Lq55iEYI[2] アベノミクスの主要政策である日銀の金融緩和やインフレターゲットは手法としては国民の財産を奪い取って国庫に移転する「インフレ税」と呼ばれるものである。宣伝リンク認定27651094.html 極右利権カルト安倍一派と日銀の本音は景気が回復したら困るというより絶対に許容できないということなのだ。何故なら本当に景気が回復すると金利が上昇するので巨額の債務を負っている日本政府は国債の利払いが増加して財政破綻してしまうのだ。そしてこの財務状況はバブル崩壊後の「失われた２０年」から続いているものでその時期はデフレで酷かったなどと非難されているがインフレによる金利上昇に財政が耐えられなかっただけで何も好きでデフレをしていたのではない。そうするしかなかっただけだ。当然、現在財務状況は改善どころか悪化している。インフレ＝景気回復＝金利上昇など冗談のような詐欺ロジックである。宣伝リンク認定27627373.html
3. 2015年12月15日 14:51:21 : qFBZAvwg0G : vk0tf5q5vAI[87] 　愛の　主張が正しければ　最低賃金を上げれば　人間の作業は　ロボットに代わる　現在　年間５００万の人件費を節約するために　ロボット１台が使われる　時給を　８００円から　１０００円に上げると　４００万の人件費は５００万になるのだから　当然　ロボットの出番が増えるということだ！！　＝＝＝　いま　ソフトバンクのロボット・ペッパー君の派遣費用は　時給で１５００円　ペッパー君は　本体を含めて　年間　３００万位だから　ペッパー君を社員として　正式採用すれば　時給８００円ほどになるだろう　＝＝＝　上記は　単なる１例だが　大まかに言うと　現在のロボットの年収は５００万だから　人間が　５００万以上の賃金を要求すると　企業は　人間でなく　ロボットを採用することになる
4. 2015年12月15日 15:19:43 : OO6Zlan35k : ScYwLWGZkzE[87] 韓国、終身雇用文化が経済の足かせか朴大統領のお面を被り労働法改革に抗議（5日、ソウル） PHOTO: ZUMA PRESS By ALASTAIR GALE 2015 年 12 月 14 日 17:53 JST 　【ソウル】今週ソウルで予想される抗議デモは、韓国労働者の終身雇用保障を緩和するため進められている労働法改革をめぐり、朴槿恵大統領が直面する問題を浮き彫りにする。労働法の改革は、企業が雇用を拡大し減速する経済を活性化する狙いがある。韓国で覆面の反政府デモ、言論の自由など訴え　エコノミストは、韓国の厳格な労働法の適用が経済活性化の大きな障害であるだけでなく、解決が最も困難な政治的問題だと指摘する。一番の難題は、第2次世界大戦後に整備された終身雇用文化の解体だ。ただ終身雇用は韓国が戦後の貧困から復興するのに寄与したのも確かだ。　米国などの先進国では労働組合員数が減少するなか、労働法はこの数十年で緩和され、企業が容易に雇用・解雇ができるようになっている。ただ韓国で解雇が極めて難しいため、企業は正規社員の採用に一段と消極的になる。　韓国政府の統計によると、同国の民間企業の従業員のうち40％前後は派遣あるいは外部の業務委託労働者でその割合は先進国でも際立っている。エコノミストによると、非正規労働者の占める割合が大きいことで生産性が低下し、それが経済成長の足を引っ張っている。さらに消費者は雇用確保をめぐる不安から、支出を控えている。　ソウルのマッキニー・コンサルティングのスティーブ・マッキニー社長によると、韓国企業や外資系企業は労働法を理由に新規雇用に伴う投資には慎重になっている。　一方、韓国の政治的左派は正規社員のために派遣社員を減らすことよりも、派遣社員の保護を求めている。　世界経済フォーラムによると、解雇と雇用の柔軟性ランキングで韓国は世界で106位。　韓国では正規社員職が少ないことを背景に今年に入り15?29歳の若年層の失業率が10％超に上昇し、この15年で最高水準となった。若年層が正規社員の求職で苦労しており、この層の失業率は全体の失業率の2倍のままだ。その不安を反映するかのように韓国のテレビでは正規社員の職探しに苦労する若い韓国人を題材にしたドラマが今年に入り大ヒットしている。　韓国人がますます結婚を遅らせるなか、出生率は女性1人あたり約1.2人と超低水準。これも韓国の経済成長を阻んでいる。朴大統領10日の閣僚会議で、この課題に取り組みためにも労働法の改革は必要だと強調した。関連記事韓国で覆面の反政府デモ、言論の自由など訴え職場のアウトサイダー米国人の韓国企業体験記職場のアウトサイダー（続編）―新入社員研修サバイバルストレスが増す？韓国ハイキングブーム WSJソウル支局長、韓国の飲酒事情を探る http://jp.wsj.com/articles/SB12554609945154534602604581415343295264546?mod=trending_now_4 [３２初期非表示理由]：担当：関連が薄い長文
5. 2015年12月15日 15:20:50 : OO6Zlan35k : ScYwLWGZkzE[88] >>03 人気爆発しつつあるロボアドバイザーロボアドバイザーが激増する米国だが、その定義は拡大しており、コンピューターによる推奨とある程度の人間による助言を組み合わせたハイブリッドサービスもこれに含まれる PHOTO: ISTOCKPHOTO By ANNE TERGESEN 2015 年 12 月 14 日 16:59 JST 　今週発表されたある研究は、「ロボ」ファイナンシャルアドバイスサービスによる運用資産総額が10年以内に5兆?7兆ドル（最大約850兆円）という驚異的な額になると予想している。ちなみに現在の運用資産総額は1000億ドル未満である。　同研究の共同著者で、デロイト・コンサルティングの米ウェルスマネジメント部門の責任者を務めるゴーティエ・ビンセント氏は、金融革新の導入に関して、当初はゆっくりとしたものになるのが普通だが、「その後、急成長する」と話す。それは自動ポートフォリオ管理プログラムやかつて認知度がほとんどなかったオンライン証券会社、上場投資信託（ETF）でも同様だったという。　通常は人間のアドバイザーよりも手数料がずっと安くなるそのサービスについて、ビンセント氏は「われわれは今、ロボアドバイザーの爆発的成長の始まりを目にしている」と話す。　ロボアドバイザーが激増している一方で、その定義は変化している。ロボアドバイザーという言葉は、完全デジタルサービスからコンピューターによる推奨とある程度の人間による助言を組み合わせたハイブリッドサービスまで、ますます多種多様な企業によって使われている。　2014年にハイブリッドサービスを提供し始めたトレードキング・アドバイザーズの最高経営責任者（CEO）、リッチ・ヘーゲン氏は「話題にしている企業によってはロボという言葉が誤った表現となり得る」と指摘する。「ロボアドバイザーとして人気を博している企業の多くの実態をよく見ると、ハイブリッドアプローチを取っていることに気付くだろう」。　アナリストの多くはハイブリッドサービスがこの業界の成長を後押しすることになると考えている。2年間の試験的プログラムを経て今年5月に正式に発足したバンガード・グループのハイブリッド型パーソナル・アドバイザー・サービスはすでに260億ドルを運用しており、現在提供されているロボアドバイザーサービスでは最大規模となっている。　ところが、デロイトのビンセント氏は、業界の先駆者的存在で現在の運用総額がそれぞれ30億ドルのウェルスフロントやベターメントのような高度に自動化されたロボアドバイザーは成長するにつれて大きな市場シェアを獲得できそうだと指摘する。　自動化に注力する各社は通常、投資家のために低コストファンドのポートフォリオの推奨、運用、節税目的の取引の実施にアルゴリズムを使っている。各社にとって重要なのは、保険医療費の管理から老後を過ごすための魅力的な場所の特定まで、資産運用計画や退職計画の他の側面を組み込んだ包括的なパソコン向け、携帯端末向けインターフェースを提供することにある。　ビンセント氏はレポートで、アップルやアルファベット傘下のグーグルのようなハイテク企業がいずれ銀行や証券会社と提携して独自のロボアドバイザーサービスを提供する可能性にも触れている。「顧客が興味を持つサービスを開発することにかけては、ハイテク企業に強みがある」と同氏はいう。アップルとグーグルの広報担当者はコメントを差し控えた。　バンガードでは、投資家はいくつかの質問にオンラインで回答し、パーソナル・アドバイザー・サービシズを通じてポートフォリオを構築するだけでなく、公認ファイナンシャルプランナーに電話やビデオ会議で相談し、その投資計画を微調整することもできる。その他の既存大手では、バンク・オブ・アメリカの一部門であるメリル・エッジが、人間のアドバイザーを付けるかどうかは不明だが、ロボアドバイザーサービスの提供を検討しているという。フィデリティ・インベストメンツは顧客がオンラインチャットや電子メールで質問できるフィデリティ・ゴーというサービスの試験運用を行っている。　その一方で大小多くの投資顧問会社は、チャールズ・シュワブ、XYプランニング・ネットワークといった企業が提供しているプラットフォーム上で独自のデジタルサービスを作り出している。証券会社のLPLファイナンシャル・ホールディングスは、同社が支援する独立系アドバイザー1万8000人のために同じようなサービスを開発している。同社の投資・ソリューション計画部門のマネージングディレクター、ライアン・パーカー氏によると、8月から広範に提供され始めた同サービスの利用を選んだアドバイザーはどのアプローチを使うかを決めることになるが、ほとんどのアドバイザーは一定の人的交流を含むモデルを選好しているようだという。 http://jp.wsj.com/articles/SB12245266549339404205904581415270814227518?mod=trending_now_1
6. 2015年12月15日 16:14:54 : CbBnQO6aJ6 : Pq_qMh9SGmg[2] 基本的人権に労働基準法。派遣労働法は違法な法律だ。無効無効！民滅びて国が栄える訳がない。民滅びれば国も滅びるわ。朝鮮政権の思う壺だ。
7. 2015年12月15日 16:33:24 : wzq6XqS3Ss : bU1u5QftYks[3] 　　愛さんは、きっとホリエモンの本でロボットやらべーシックインカムについて勉強したんだろうね。　　一人遊び好きで個人主義的な人、家族主義的な人にはべーシックインカムは合っているかもしれない。　　一人遊び好きでなく家族主義的でもない人は、会社の中にチーム・べーシックインカムをつくって、人件費その他を国からもらい、チームで目標を決めて、好きなことをやるのも良いと思う。　　もしかすると今でも国プロに専従している会社員はそんな感じに近いかもしれない。　　 ■ 堀江貴文オフィシャルブログ「続・働かなくてもいいんじゃないか。」　べーシックインカムがあれば、解雇もやりやすいだろう。そもそも多くの企業で不況時は無理やり仕事をつくって、雇用を維持して赤字になっている。法人税も納めない。赤字分の法人税の繰り延べは5年とかできる。だから税収も増えない。　なんだか、給料払うために社会全体で無駄な仕事を作っているだけなんじゃないかって思ってきたの。で、多くの人は労働信仰に支配されて嫌々働いているんじゃないかと。だったら、政府から金もらって好きなことやってればいいじゃん。私みたいなワーカホリックは放っておいても働くよ。むしろ雇用を創出したりとややこしいことを考えなくて済む分、便利なものとか新しい事業とかを立ち上げる事に集中できて生産性があがるじゃないかな。　「六本木で働いていた元社長のアメブロ」takapon(巷ではホリエモンと呼ばれています) （http://ameblo.jp/takapon-jp/entry-10309923304.html）　　　　（おまけ）べーシックインカムの財源が気になった場合、一読しておくのが良いと思う。私は書かれていることに全部は賛成でないし、書くべきことで書かれていないこともあるので、そこには不満がある。しかし、増税や赤字国債削減、プライマリーバランス重視の一点張りの潮流に、一石を投じていると思う。　 ■　山口　薫（著）『公共貨幣』（東洋経済新報社，２０１５）．　　大恐慌後に策定された幻の「シカゴプラン」とは。金融暴走社会の救世主として期待される「公共貨幣システム」について解説　　第１部債務貨幣システム第１章経済学とは何か第２章お金とは何か第３章日本銀行は必要か第４章お金はなぜ無から創られるのか第５章お金はなぜ支配の手段となるのか第６章国の借金はなぜ増えるのか第７章債務貨幣システムはデット・エンドだ第２部公共貨幣システム第８章シカゴプラン（貨幣改革）とは何か第９章公共貨幣システムの誕生第１０章国の借金は完済できる第１１章公共貨幣で輝く未来第３部公共貨幣システムへの移行第１２章公共貨幣システムへの移行モデリング第１３章日本国公共貨幣法 http://store.toyokeizai.net/books/9784492654743/ [３２初期非表示理由]：担当：アラシコメントが多いので全部処理
8. 佐助[3018] jbKPlQ 2015年12月15日 16:55:35 : QXWXtKzZVU : KMxE_bHF90o[41] 腐敗した既成の政党だけでなく日本の既存の労働組合も腐敗・不信から信用を放棄したのだろうか。新たな枠組みの労働組合を発足させなければならないのかも知れない。賃金制度を破壊させ，民主主義のルールをも破壊させた暴力主義の自公政党だけでなく，マスコミや労働組合も可笑しくなったのだろう。しかも正社員だけの労働協約は差別と格差を拡大させるいつわりの労働協約にスギナイ。これらはすべて大企業優先，弱者の切り捨てになる。それはそうでしょう企業は怪我しても労災や年金も保険も拂わなくて済む。もちろん福利厚生はいらない。だから福祉を破壊させない産業革命を前倒し加速させなければならない，産業革命は戦争から雇用やＣＯ２までのすべての問題点をクリアする。ライン化すると今でも人間はロボット化されている，当然40年以上も前からすでに溶接ロボットが活躍していた。でもトイレや生理現象のとき大変なんですよ。少子高齢化や重労働や命がけや体の調子の悪いときには助かる，いずれ知能ロボットや労働ロボットにも税金治めてもらわなければならない時代が来るかもしれない。コストのかからないロボット，介護間接ロボットなら社会保障・健康保険料も下げられるかも知れない。でも今でもできる，スマートホンでティーチングプレイバックできる農機具にすると農地を大区画整備すると二人でできるようになる。ＬＥＤと組み合わせると千倍収穫野菜工場もできる。知恵と工夫をすればロボットに助けられることになる。電子ロボットならビルの壁を吸い付いて昇り降りも可能である。高速道路の路肩に無人車が走ると流通手段も変えられる，私はそんな時代にはいないが，タイムトンネルで一度覗いてみたいものだ。
9. 2015年12月15日 17:48:09 : CbBnQO6aJ6 : Pq_qMh9SGmg[6] 労働者派遣法は堀江のようなブラック雇用側の違法な法を盾に、労働者労働も時間も家庭も幸福も奪って利益にしている。ゾンビ、グールー、黒悪魔だよ。退散させるしかないだろう。基本的人権に労働基準法。派遣労働法は違法な法律だ。無効無効！民滅びて国が栄える訳がない。民滅びれば国も滅びるわ。朝鮮政権の思う壺だ。
10. 2015年12月15日 17:55:51 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[132] 次回　１２月２５日（金）午後８時～　《ゲスト》　雨宮処凛さん（作家）、大門実紀史参議院議員　⁅ＭＣ・司会⁆　小池晃副委員長・参議院議員、朝岡晶子さん　みなさんから番組への質問・ご意見募集中！メールでお寄せください。件名に「とことん共産党」とお書きください。→tokoton@jcp.or.jp http://www.jcp.or.jp/web_tokusyu/2013/03/post-10.html