私は阿修羅にアホな提案を山ほど書いてきましたがそれは私の提案を叩き台にして欲しいからです。まあ、「叩き台にもならん。」というご意見もおありでしょうが、私としては精一杯書いてるつもりです。それは軽薄と人は言うけれど軽薄な人間もいないと何も動いていかないんじゃないですか？そういう捨石のつもりで書いてます。まあ、もうちょっとマシな捨石になろうとは思いますが。

思えば中学の頃、私は授業を面白くする為に手を挙げて質問とかしてました。そうすると私に対する集団のイジメが始まりました。「何をいい子ぶっちゃってんの？」みたいな感じでした。１４歳ぐらいの連中なんですけど。コイツラ既に死んでいると思いましたね。やりたいようにやって何が悪い？それがその当時からの私の信条です。何をしようと私の自由だって事です。

良いお年を。

まぁ何と言うか室町の日本人と江戸の日本人が違ってたように―少し無理あるねぇ（笑）―生き残るための環境が変われば、ってことだと思うんだけど、記事は。

私が聞いた「まず手を挙げよ」という話である。確かにそのような人はいる。特
に、会社を稼がせる人がそう。でも、会社がそういう人ばかりだと、誰がその人
の出張代を精算するのだろう？

そもそも、「求められる人材」という発想には落とし穴がある。この発想は、自分
を求める他者の存在があることを前提として成り立つ。他者のいない社会などあり
得ないのだが、他者から求められる自己を追い求めるが、その自己の中に自分がい
ないという、病的な現象が起こることは時々ある。

「自分がどのような人間（人材）で、どのような人間（人材）になれば幸せに生き
られるのか」をきちんと弁えることも大事に思える。その上で周囲の環境に対応す
る。むしろ、自分をしっかりと持っている人間は、そのようなアプローチをしてい
るように見える。

「アウトプット重視」ということで、「ディベート」の授業を学校では行っている
らしい。「ヤフ知恵」などを見ると、ディベートの相談が結構あるが、自分が信じ
てもいない価値を、ただ相手を打ち負かすだけのために、必死になって理論武装を
するのは、人間の知性のあり方としてはやはり病的だと思う。

そんなことをやっていると、自分が何を考えているのかさえも自分でわからないよ
うな人間が大量にできてしまう。いや、すでにそのような人間は、あちらこちらに
うようよしているのではないのか、という気がする。

私もその節があります。
あえて、舌っ足らずなことを言って、
言葉を引き出したいなあとか。

＞特に、会社を稼がせる人がそう。でも、会社がそういう人ばかりだと、誰がその人の出張代を精算するのだろう？

「会社を稼がせる人」が稼いだもので、出張代を清算する人を雇用して払うんでしょ？「会社を稼がせる人」へのペイと「出張代を清算する人」へのペイの配分は会社の考え方、自治の原則でその会社独自の比較生産費説みたいのがあるはずです。
会社の配分の方針に合わないと思った「会社を稼がせる人」も「出張代を清算する人」も、その会社を離れて方針に合う会社と雇用契約を結べばいいというのが本来でしょうし。

＞他者のいない社会などあり得ないのだが、

言うまでもなく、その通りです。

＞他者から求められる自己を追い求めるが、その自己の中に自分がいないという、病的な現象が起こることは時々ある。

これは其の「自己」の問題であることのほうが多いと思います。自他未区分症というか幼児性が残ったメンタリティが引き起こすもので「他者のいない社会などあり得ないのだが」を、こう短絡するところに問題があると思います。

また、「「アウトプット重視」の方向」を、問題のある「「ディベート」の授業」と決めつけるところも―記事のそんなこと書いてありますか―上記同様極めて主観的な見方と思います。