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(回答先: ボクらの給料が上がらないのは高給取りの上司世代のせい!? 投稿者 gikou89 日時 2010 年 6 月 22 日 15:30:10)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100617-00000001-sbunshun-soci
日本航空が全従業員の三分の一以上の約一万六千人を本年度内にリストラする。明日は我が身……かもしれない。
「とくに中高年サラリーマンは二十〜三十代と比べ人件費が割高なため、どの企業でもリストラ対象です。事実、再就職支援を受けている人を年代別に見ると、すでに四十歳代がいちばん多くなっています」（経済誌記者）
中高年サラリーマンに対し、割増退職金を受け取ることができる「早期退職制度」を用意している企業もあるが……。
「割増退職金目当てで早期退職したものの再就職できず、結局その退職金を切り崩して生活しているという中高年が増えています」（同前）
再就職できても苦労は多い。
「給料が手取りで十万円少々。子供がまだ学生なので頼るのはわずかな貯金だけです」（五一歳男性）
「四十社以上に応募し、すべて不採用。今はタクシー運転手をしていますが、肉体的に相当キツい」（四八歳男性）
では、リストラされた中高年が有利な再就職を勝ち取るために必要な条件は何か？
「まず『現場の即戦力になれる』こと。企業は監督ではなくプレイヤーを求めていますから、自分から率先して動こうという気持ちが必要です。
第二に『得意な専門分野を持っている』こと。たとえば『営業経験がある』というだけではダメで、『高級外車ディーラーでセールス経験あり』など、極めて専門的な経験が求められます。第三は『収入にこだわらない』こと。再就職後の収入は三分の一以下になると考えて下さい」（東京しごとセンター受託事業者（株）パソナ パソナキャリアカンパニー就職支援副統括アドバイザー・丹俊幸さん）
またこんな条件も。
「心の柔軟性も必要です。前社の役職や環境、慣習などをすべて捨てられるかどうか」（（株）毎日コミュニケーションズ、グループ会社 （株）毎日キャリアバンク再就職支援事業部事業部長・中村勝彦さん）
資格や語学力があれば？
「資格を持っていても、実務経験がないと役に立ちません」（同前）
「外国語も単にできるだけではダメで、『○○語で貿易業務を△年経験』などの実績が必要です」（前出・丹さん）
厳しい時代はいつまで続くのやら……。 （岡崎博之）
（週刊文春2010年6月24日号「THIS WEEK 社会」より）
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