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(回答先: 自己中経営者（或る浪人の手記） 投稿者 あ＋ 日時 2009 年 3 月 21 日 20:14:38)
人間にとって大切なのは、やはり、仕事のしがい、働きがいです。
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この議論を経営者やまず株主に当てはめたらええのや。経営者や株主にとって大切なのは、やはり、企業の社会貢献、仕事のやりがい、働きがいであって報酬ではないのや。そやから経営者の報酬は末端労働者の5倍程度を限度にすればええ、いうことになるわけや。株主も配当は非常に低くても、利益を社会に還元することのやり甲斐、社会的使命の達成感、これを生き甲斐にして頑張るべきなのや。まず隗より始めよ、やで。
我ながら見事な論理や。
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