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(回答先: 派遣先９９社で違法労働 グッドウィル昨夏点検 ２５都道府県で把握（東京新聞） 投稿者 gataro 日時 2008 年 3 月 16 日 10:43:25)
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008031602095803.html から転載。
【社会】
【関連】安全軽視まん延 グッドウィル派遣先 企業全体で防止努力を
2008年3月16日 朝刊
やはり氷山の一角だった−。日雇い派遣最大手のグッドウィル（東京）の内部資料で、初めて明らかになった違法派遣の実態。派遣先の九十九社（百三事業所）で、違法な二重派遣や危険労働が行われていた。グッドウィルの八十支店が派遣先の違法行為を知っていたかどうかは不明だが、国への報告義務はなく、昨年の厚生労働省の調査で判明したのはわずか四社だった。労働者の安全を軽視した違法行為が企業社会にまん延していることを、内部資料は物語っている。
厚労省はグッドウィルに事業停止命令を出した際、二重派遣や危険労働を行っていた派遣先三社に業務改善命令を出し、一社を刑事告発したが、当初から「業務停止の理由になった違法行為は氷山の一角」（グッドウィル元社員）とささやかれていた。
グッドウィルが長期派遣先を対象に行った一斉点検は、全国の各支店が派遣先に調査票を配布。その後、回答を基に必要に応じて担当者が現地調査して資料にまとめた。
同社などの派遣労働者でつくる派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は、違法行為の半数を占めた二重派遣について「調査票だけでは二重派遣の有無は完全に把握できず、実際はもっとあるはず。派遣会社が見えないところで、労働者を商品のように別の会社に送り込む事例は多い」と指摘する。
刑事告発された港湾関連会社「東和リース」（東京都港区）の二重派遣は、昨年二月に二十代の男性が二次派遣先で足を骨折した労災事故をきっかけに発覚したが、両社が互いに責任を押し付け合って補償交渉は難航した。横行する二重派遣で、労働者は危険で不安定な立場に追い込まれている。
事業停止中のグッドウィルの大半の支店は十八日から業務を再開する。厚労省は四月から、日雇い派遣規制の指針で、派遣会社に派遣先の定期巡回を義務付けるが、罰則規定はない。違法派遣をなくすためには、企業社会全体で、この問題にもっと厳しい姿勢で取り組む必要がある。 （菊谷隆文）
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