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(回答先: 最低賃金引き上げだけでなく、配分の歪みの是正も必要だと思います。 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2008 年 10 月 12 日 21:52:47)
労働者は管理されなくてはサボりますし書類作成は管理の状態を上司に伝える為に必要なのです。口頭で済ますワケにはいきません。会社なら株主総会で株主に報告をしなければなりません。報告をする為には日々の報告文書を元に整理した報告書が必要なんです。現場の労働者にとってはデスクで遊んでいるように見えるでしょうが真剣そのものですよ。又、細かい仕事でもあります。うんざりするぐらい。細かくすればするほど管理ができるのです。こういう仕事が無ければ経営トップは今自分の会社がどうなっているのか分からないのですよ。
- 今のシステムを前提にして考えたら、その通りですね。 最大多数の最大幸福 2008/10/12 22:52:01
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- 管理職の仕事は無くなりませんよ。 ワヤクチャ 2008/10/12 23:24:09
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- ワヤクチャさんは無意識なのでしょうが、すごく差別的な偏見をお持ちのようです。 最大多数の最大幸福 2008/10/13 00:03:39
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- ワヤクチャさんは無意識なのでしょうが、すごく差別的な偏見をお持ちのようです。 最大多数の最大幸福 2008/10/13 00:03:39
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- 管理職の仕事は無くなりませんよ。 ワヤクチャ 2008/10/12 23:24:09
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