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(回答先: 管理職の仕事は無くなりませんよ。 投稿者 ワヤクチャ 日時 2008 年 10 月 12 日 23:24:09)
＞その為には現場の労働者は一生懸命に働いて管理職との対立を解消する必要があるのです。
なんかワヤクチャさんって、現場の人間は、あまり働いていないという偏見で、物を考えていませんか？
どうやら、身近に問題のある部下（サボる部下）がいらっしゃるような気がしてなりませんが。
そんなに、ご不満なら、その人を即刻解雇したら如何ですか？
その人のせいで、大多数の真面目に働いている現場労働者が偏見の目で見られるのは、迷惑ですからね。
それに、サボる人間を雇っていては、生協の経営にもマイナスでしょうし、最終的には、その部下さんにとっても
合わない職場で、ダラダラ働く人生ってのは、不幸というものですよ。
大袈裟なことを言えば、世界人類全体の生産性向上にとっても、マイナスです。（笑）
せめて、最後の武士の情けで、よりよい再就職の世話でもしてあげて下さい。
その偏見を解消した上で、事務労働、管理労働、経営労働について、冷静に捉え直してみませんか？
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