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オーストラリアは外国人労働者を雇う上で一応、先進国だと思います。
まず、裏でない、表の合法な労働では、賃金はヨーロッパ系、というか、オーストラリア人と同じです。ただ、十分かどうかはわかりませんが、一応、差はありません。ただ、移民労働者は豪州人にとっては、大きな問題で、豪州人労働者は、移民のせいで、自分たちには職がない、と主張しています。
さて、ここで一例を挙げます。
豪州の溶接工の時給は１５ドルです。（年齢には関係ない）。高いか安いか私にはわかりません。クイーンズランド州の最低賃金は確か、10ドル以上で、掃除の仕事でも、時給11ドルです。
さて、ここで 雇う側と雇われる側の意見が対立します。
まず、中国人やタイ人の労働者を雇う経営者は、豪州人が募集しても来ないから、外国人労働者を雇わざるを得ない、と主張します。
で、豪州の労働者側は、雇ってもらえない、と主張します。
ここで、経営者の本音が聞けました。彼らがいうには、同じ賃金なら、外国人、つまり、タイ人や中国人を雇いたいと言うのです。
なぜか、勤勉だからです。そして文句もいわず、もちろん組合なんか関係ないです。
権利の主張なんかしません。短期にいっきに稼ぎ、帰りたいのです。
ワヤクチャさん、文化の違いを意識してください。
組合で組合で、といいますが、労働者の権利意識って、各国の文化圏で大きい開きがあるのですよ。豪州人の組合が長い年月をかけて作り上げてきた労働者の権利は、そしてその意識は、他の国の人と同じ意識とは限らないのです。
で、経営者は、権利意識のある労働者よりない労働者、つまり文句をいわない労働者を雇います。豪州人（特にヨーロッパ系）は 雇われたかったら、権利意識を捨てるしかないのです。
外国人労働者だけではなく、住民権や国籍をもっていても中国系の労働者は人気があります。住民権や国籍をとっても、文化というのかな、そういう影響は受け続けるのでしょう。
アジア系は、週末は遊ぶもの、と思って育っていないし、一生懸命働く、勉強するほうがいい、と思っているので。
無払いの残業もいとわないし、権利の主張もしないし、休日の割り増しも要求しないし。いっしょに闘って高賃金を勝ち取ればいい、なんて簡単にいいますけれど、こういう文化の相違というものを考えたことがありますか。
- 低賃金で勤勉に働く外国人労働者を排除して高賃金で怠惰な日本人労働者の職を守るという発想ですか？ ワヤクチャ 2008/10/10 12:56:32
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- 違います。サービス残業も過労死もありの勤勉な日本人労働者は人気がある。 東京音頭 2008/10/10 19:30:16
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- 違います。サービス残業も過労死もありの勤勉な日本人労働者は人気がある。 東京音頭 2008/10/10 19:30:16
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- 「勤勉」文化と反中国感情 （豪州の歴史より） 東京音頭 2008/10/09 21:41:37
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- 具体的なエピソードのご紹介ありがとうございます。 最大多数の最大幸福 2008/10/09 22:20:02
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- 具体的なエピソードのご紹介ありがとうございます。 最大多数の最大幸福 2008/10/09 22:20:02
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