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(回答先: もう止まらない「名ばかり管理職問題」、日本のタブーに風穴が開けられるか？ 投稿者 考察者Ｋ 日時 2008 年 4 月 13 日 18:58:17)
これも、保存しておきましょう。
http://www.nhk.or.jp/news/k10013564061000.html
【紳士服販売大手の「コナカ」の現役の店長２人が「名ばかり管理職として長時間労働を強いられた」として、会社に対し過去２年分の残業代、あわせて１２００万円余りの支払いを求める労働審判を横浜地方裁判所に申し立てました。】
【横浜市戸塚区に本社がある紳士服販売大手の「コナカ」は、「権限がない管理職が多すぎる」として労働基準監督署から改善を指導され、去年１０月、全国の３００人余りの店長全員を管理職から外しましたが、それより前については「店長を管理職としていたことは問題なかった」としています。これに対して、いずれも仙台市内の店で店長を務める高橋勇さん（４３）と佐藤光成さん（３５）の２人が「店長には以前から管理職としての実態はなく、名ばかりの管理職だった」として、会社に未払いの残業代の支払いを求める労働審判を横浜地方裁判所に申し立てました。この中で、店長２人は「ほとんど毎月のように１００時間を超える残業を強いられていた」と主張し、会社に対して、管理職制度を見直す前の過去２年間分の残業代あわせて１２８４万円余りを支払うよう求めています。「コナカ」の店長をめぐっては、同じように労働審判を起こした元店長に対して、ことし１月、会社が解決金として６００万円を支払いましたが、現役の店長が労働審判を申し立てるのは初めてです。これについて「コナカ」は「申し立ての事実を確認していないのでコメントはできない」と話しています。】
今こそ「都合の良い労働者」を打破する時だろうと思っています。
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