(回答先: 「労働者にできること」は、「主義主張」を乗り越えて「団結すること」だけ 投稿者 そのまんま西 日時 2007 年 11 月 10 日 16:55:41)

労働運動を高揚させる事に成功したのなら経営者も恐れてめったな事ができなくなります。そういう状況を作り出さねばなりません。連合が打ち出しているネットを通じた相談などはいいかも知れませんね。非公開のメールによる相談なども必要でしょう。サービス残業や労基法違反についての内部告発を労働運動が奨励すればいいと思います。市場の競争原理だけがまかり通っていてはなりません。内部告発サイトを開設するのも手ですね。この阿修羅にも内部告発してもらえたらいいと思います。労働基準法の学習をネット上で行い、自分の働き方の中に藤堂基準法違反がないかどうかをチェックしてもらうしくみもつくればどうでしょうか？労働基準法遵守自己診断サイトです。

【労働基準法】
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

（労働条件の原則）

第１条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。憲法・第25条・第27条

２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

　次へ 　前へ

▲このページのＴＯＰへ　　　　　 HOME > 雑談専用26掲示板

このページに返信するときは、このボタンを押してください。投稿フォームが開きます。

　

拍手はせず、拍手一覧を見る

---

★登録無しでコメント可能。今すぐ反映　通常 ｜動画・ツイッター等 ｜htmltag可（熟練者向）
（タグCheck ｜タグに'だけを使っている場合のcheck ｜checkしない）（各説明）

（←ペンネーム新規登録ならチェック）
↓ペンネーム（2023/11/26から必須）

↓パスワード（ペンネームに必須）

（ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。）
↓画像認証
（ 上画像文字を入力）
ルール確認＆失敗対策
画像の URL (任意):

投稿コメント全ログ 　コメント即時配信 　スレ建て依頼 　削除コメント確認方法

---

★阿修羅♪　http://www.asyura2.com/ 　since 1995
　題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,ＭＬを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。