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(回答先: 仕事をする事の意義を伝える必要がありますね。 投稿者 ワヤクチャ 日時 2007 年 9 月 29 日 09:21:11)
>ワヤクチャさん どうもです。
とりあえずですが、Kとしては考えられる限りのアドバイスはしたつもりです。
例えば「国民年金だけでは、老後は月6万円しかもらえないのだから、真剣に働き定職に就いて厚生年金もらえるようにしないと、老後の生活が成り立たないよ」とか経済的なアドバイスから、「遊びでも何でも、自分が好きで得意とする物を見つけ、自分に出来ることは何か?を考えてみて下さい」とか楽しさからのアプローチとかですねぇ〜
でも、今のところ、すべて徒労に終わっています。
それも、単なる徒労ではなく、ちょっと信じられないくらいの「裏切り」の連続です。
「じゃあ、次に会うまでに、これを考えてきて下さい」というのを「考えてきたためしがないのです。」
Kの印象では「Kと会わずにいる成長が時間は止まっている」という物です。
これは、一緒に仕事をした人の話ですが「仕事のマニュアルを読ませたとして、ただでさえ5ページ読むのに1時間くらいかかるのですが、それも、ずっと見張っていての時間で、3ページ目を読んでいるのを確認して、1時間くらい席を外して戻ってくると、まだ3ページ目を読んでいる」という状況です。
一緒に働いた人は例外なく「全く戦力にならない、いない方が早く仕事が終わる。いれば、苛つくだけで、一から十まで手取足取り指導しなければ働こうとしないし、しかも、1度や2度では絶対に覚えない上に、自ら進んで新しい仕事に手を出そうとはしない上に、気も効かない。」と言ってました。
Kもその話は「大げさ」と思って、世話してあげようと思って関わりを持ったわけですが、ほぼ1年関わってますが、人の評価がピッタリと正しい事に驚きを持っているくらいで、しかも、Kは最大限の好意と努力を重ねたつもりですが「全く成長しない」というのが本音です。
最初Kは「面白い漫画を貸したり」「インターネット喫茶に行ったり」と優しさを中心に努力しました。
「そんなアドバイスしてくれたのはKさんだけです。」とか言いながらも、全く改善しないので、この人には「甘やかしは逆効果」と思ったKは「自ら考えるようにする」方向に転換しました。
その時は「1時間で100個の商品を作る人がいて、その人は1時間分の賃金を貰うとして、1時間で100個作れない人は作る能力がないから残業手当を貰うのは公平と思いますか?」とかの質問を投げかけてみたのですが、「1時間で100個作れるように努力するべきです。」とか言いながらも、自分に当てはめては考えないようなので、次には厳しさで接しました。と言うよりか、この頃から、顔みてると苛つくようになりました。
で、「何度言ったら覚えてくれるの?」とか「次回までに考えてきましょうと言われたのを軽い気持ちで考えているの?」とかも声を荒げるくらいになったので、もうKの手には負えないと半場あきらめ、それでもと思って阿修羅に書いたのですが、もう、あきらめました。
まあ、ワヤクチャさんの事を伝えるついでに少し話して見たのですが「私は大卒ですから月収は手取りで20万以上にはなるはずです。」と臆面もなく言うのを聞いて、あきれ果ててしまいました。
ちょっと前に「多分、都会なら仕事を選べなければ、雇ってくれるところはあると思うよ。ただ、その後解雇されるかは、君次第だから、気持ちを変えないと継続して勤められるかは別問題だけどね。初任給は手取りで15万円なら御の字で、後は努力次第かな?
ちなみに、ハッキリ言って君より能力の高い人がホームレスでゴロゴロいるのだから、甘い気持ちでいるとすぐに解雇されるよ」というような話をしたのに、全く意に介していないし「自分の都合の良いことしか見ようとしない」のですよぉ〜
まあ、後は自己責任に任せるしかないでしょう。
Kは「Kの名にかけて精一杯のアドバイスをしてあげた」と考えています。