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(回答先: 強者に優しく弱者に残酷なファシズム！【bishouの日記】（おそらくこういうことでしょう。） 投稿者 そのまんま西 日時 2007 年 7 月 08 日 23:14:04)
>そのまんま西さん どうもです。
【【労働環境】徒労感・見切り…社保庁職員、「自己都合」退職が急増［07/07/04］ そのまんま西】
http://www.asyura2.com/07/idletalk24/msg/460.html
もでしょうが、この記事も「Ｋの意見への応援もしくは理解の手助け」としてのとうこうなのでしょう。
人間、長く勤めていた職場を「おいそれと辞められる」ものではありません。
悩みに悩み、迷いに迷った末に「とても、自分の能力では勤まらない」と判断して退職を決意するのでしょう。
他人の職場を経験も観察もせずに「ある一面からだけ見て、サボリだ、恵まれている」と判断し、まるで「それが既成事実のように報道、決定してしまう」
「公務員いじめ（バッシング）」に代表される「人間の妬みの感情に起因される世論誘導は最低のやり方」なのでしょう。
労働者は、団結して「他人も職場をも含めて、労働条件を守ろう」と考えなければ「労働者全体の地位低下」として、自分に跳ね返ってくる事を知らなければなりません。
タクシー運転手が「郵政民営化に賛成した」
２ちゃんねるによれば「郵便局辞めた人はタクシー運転手になる人が多い」とのことですから、同業者増やして「競争激化」で「自分の収入の危機」を招きます。
ナチスドイツは戦争前、ユダヤ人に「浮浪者狩り」をさせたと聞いています。
民衆にレッテルを貼る事により「巧妙に分断化」を図り、民衆同士に憎しみを植え付けたのです。浮浪者の後はユダヤ人が狩られることになったのはご存知の通りです。
権力に対して「団結して、自分らの権利を守るべき民衆は、助け合い、かばい合う」べき労働者達が分断されているのです。
「1000万円超の年収はうらやましい」とＫも思いますが、それを妬むのではなく、あそこの労組はしっかりしているのだなぁ〜と見習うべきなのでしょう。
足を引っ張るのではなく、自分達の地位を押し上げるように考えるべきなのです。
ただ、表題の通り、このような記事はもっと多くの人に読まれる場所にあるべきだと「その点だけ」残念です。
- 「1000万円超の年収はうらやましい」あそこの労組はしっかりしているのだなぁ〜思うＫ坊 Kotetu 2007/7/09 19:19:15
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