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(回答先: ワヤクチャさん、自主投稿回数規制制限により回答が遅れました。 投稿者 偽の友をあばけ 日時 2007 年 3 月 25 日 00:30:21)
>偽の友をあばけさん どうもです。
【ニポンでは数少ない労働基準法が遵守されてる職場】というのは聞き捨てなりませんね。
【青木雄二の著作によれば】などと責任逃れの逃げ道を用意して、イメージを植え付けるような風説を流してはいけません。
公務員労働者の最大の欠点は「官僚体質」という点です。
「上意下達」が絶対で「上司に逆らわない」という体質が身に付いてしまっています。
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/11-0502=saishin-joho0502.htm
を見てもらうと、ある程度は分かるでしょうが
公務員労働者こそ「不払い残業の温床」であり、日本の労働者の基準を悪化させている病巣の一つだろうと思います。
公務員労働者の「自殺率」が他の職種より高い事は問題になっています。
公務員定数削減の中、他の民間企業と違って「公務員は忙しくても定員が増やせない」
利用者のニーズが多様化、サービスの質の向上が求められる中で、公務員労働者の勤務時間は無制限に延びています。しかし、予算は減り、定員も減る。
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/11-0509=saishin-joho0509.htm#国家公務員初の過労自殺損害賠償判決
でも、分かるでしょうが、どこが【ニポンでは数少ない労働基準法が遵守されてる職場】と言えるのでしょうか?
もちろん、すべての公務員労働者の「労働基準法」が守られていないとまでは言いません。職種によっては、もっと劣悪な民間企業もあるでしょう。
しかし、相対的には「公的サービス」に携わる者の労働条件の方が「労働基準法」が守られない傾向が多いようです。
おそらくですが「国立系の医療機関職員」「役場の総務課職員」「郵便局の役職者」あたりは「本格的に調査したら、労働基準法違反の山」でしょう。