| Tweet |
(回答先: Re: 法律関係に詳しい方求む＜自分で調べなさい＞ 投稿者 AAA+ 日時 2007 年 1 月 25 日 08:39:21)
民法上では２週間前に申し出る事になっているはずですが、企業ごとの就業規則によっては、１ヶ月前とかになっている場合もあるはずです。
問題は判例という事です。最高裁判例になれば、ほとんど法律と同じです（良い弁護士はここの知識の多さで決まるといっても良いくらい）。
例えば、イベントブースの責任的な立場の人が突然辞めてしまって、イベントが失敗した場合には「民法的・就業規則的には辞めた人に非がある」となるかもしれません。
場合によっては損害賠償請求がされるでしょう。
で、ここから先は「専門家の世界」ですから、詳しい人がいたら教えを請うても良いだろうと思いますよ。
仮にコンビニの店長が、突然失踪して「コンビニが事実上営業にならず、その店の商品は腐ってしまい、コンビニのブランド名に著しいイメージダウンとなった場合
２週間の間は「法律的に辞められない」のなら、最高級の懲罰によって、退職金なし、給与は１０割カットという事も仕方がないという事になるでしょう。
しかし、判例として、何も不利益がないというのが多いのなら
「その事を、知識として知る人が多くなれば」自殺ではなく、辞めるという選択手を選ぶ人も増えるでしょう。
逆に、判例としても「企業に有利であるなら」法律そのものを変えるという視点が生まれます。
知らないＫが「知らないから、教えて」と書いても良いと思いますよ。
- Re: 自分の「無知」を棚に上げて、開き直りですか？ AAA+ 2007/1/26 00:14:30
(1)
- 道徳の先生か。 らんらん 2007/1/26 04:44:53
(0)
- 道徳の先生か。 らんらん 2007/1/26 04:44:53
(0)
投稿コメント全ログ コメント即時配信 スレ建て依頼 削除コメント確認方法
題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,ＭＬを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。