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(回答先: 秋吉悠加さん、レスありがとうございました。下記レスの意見に全く賛成です。 投稿者 パルタ 日時 2006 年 12 月 05 日 22:39:21)
＞経営者を国営化した企業から外したりすると、運営の継続がそれ以降
＞低下の一途を辿る事になる。経営者の人権,個性も尊重しないと、企業の
＞業績が落ちて、そこで働く労働者（公務員？）も必然的に待遇が悪く
＞なるでしょう。経営者はお払い
＞箱で人間にあらず、公務員・労働者だけが人間としての権利があるのでは
＞なく矢張り全員の権利として、人間の人権は差別なく認める必要があるで
＞しょう。経営者の人権の面から、体制の問題点に少し触れたものです。
経営者の人権は尊重します。しかし、全ての経営者が労働者の人権を尊重している
訳ではない。
今の日本のブルジョアジーは19世紀の日本よりもましになってます。
コンゴやハイチ、赤道ギニア、蒋介石時代の中国のブルジョアジーより
はるかに遥かにましです。
中国で迫害を受けたのはプチブルであって、ブルジョアジーではないでしょう。
本物のブルジョアジーはすでに逃げているはずです。
私はフランスやロシア、中国で起きた事を日本で繰り返したいのではありません。
私有財産も市場経済も株式制度も否定しない。
ただ単に過労自殺と居眠り運転を防止すべきなのです。
情勢はここまで来ているのですから、経営者の人権云々という心配はあまりしなくても大丈夫です。労働者に必要なのは権力ではなく、食い物でしょう。
病院にかかれなくて困っている労働者はいても、それで経営者の人権を奪ってどうの、
そんな警察沙汰をしたいのではない。
他人の幸福がどれほど大きくても、それが問題なのではなく、死に掛かっている人の状態がどうなのかが問題なのです。
妬み云々というのは、行政に関わる人間が言う言葉ではないのです。
経営者の業績は評価されて当然だと思うのです。もちろん、従業員を牛馬のように酷使する事には反対です。
一番下のランクの人の最低限の生活が確保されれば、後上の方はいくら報酬が高くても良いのです。かまわないのですよ。妬みという言葉が出る人間は全くニュースを見ていない。フランスやロシアや中国の極左のせいで、間違った事が正当化されている。
長労働時間と生活の困窮が「妬み」で片付けられている限り、状況は悪くなっていく。
妬みで自殺する者はいない。
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