対象業務の能力があるかどうかは、学歴で決定されるわけではなく、そのひとの活動力を評価すればわかるはずである。

　採用のフィルターに学歴を使うのはわからないわけではないが、昇進でも学歴を考慮するという実態は、米国は言われているような「実力主義」や「競争社会」ではなく、それをもっともらしく空虚に叫ぶ「虚飾主義」や「権威社会」であることを示すものである。
　ひとが誰かの“能力”を評価するためには、評価者はその能力で格段優れていなければならない。そうでない限り、学歴や職歴という“外皮”に頼って評価するか、コンサルタント屋のような“口先”に誤魔化されることになる。

　米国経済の深刻さを示す記事だが、「アメリカン・ドリーム」と言われる能力主義や実力主義の虚構と虚妄が晒された記事でもある。

　くれぐれも、口先だけやお為ごかしの言動を本気に受け止めないように．．．。

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