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(回答先: 親会社が劣後債買い取る 日興、ＭＭＦ元本割れで 共同 投稿者 倉田佳典 日時 2001 年 12 月 21 日 19:17:16)
日興コーディアル証券は２１日、経営環境の悪化を受けたリストラ策を発表した。基本給を来年４月から５〜１５％減額、賞与の業績連動部分を拡大する一方で、３５歳以上の社員を対象に希望退職制度を導入する。役員報酬も来月から２５〜２０％削減、年間コストを２４０億円減らせる体制を目指す。
グループ全体でも役員数、役員報酬のいずれかをベースに３分の２まで減らす。希望退職制度は「人事・報酬制度の変更を受け入れられない社員向け」とし、目標人数は設けない。制度変更は「一時的なものではない」といい、人件費の変動費化を進める。また、国内店舗１１店を対象に統廃合を検討する。
一方、日興ＭＭＦ（マネー・マネジメント・ファンド）の元本割れに伴う直接的な減収額は下半期２億円にとどまるとの見方を示した。また、日興アセットマネジメントがＭＭＦの運用で組み入れていた流動性の低い銀行劣後債約１０８８億円を換金するため、持ち株会社の日興コーディアルグループが一時的な買い取りを迫られたが、「財務上の問題はない」という。
大手証券では、９月中間決算で不動産事業再編費用として約１２７５億円の特別損失を計上した大和証券グループ本社も「自由定年制度」の対象年齢を５０歳から４０歳に引き下げるなどし、０２年度以降、年間７０億円のコスト削減を目指している。 【吉原宏樹】
［毎日新聞１２月２１日］ ( 2001-12-21-19:49 )
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