「派遣法」にて検索したところ、下記の文面をみつけました。

http://www.sinojimu.com/hakenho.htm

＊年次有給休暇は、６ケ月継続勤務で与えなければなりません。
　
　私は、ちょうど１年を経過したところで、有給について
　問い合わせたところ、無しとのことでした。理由がバイト
　扱いとのことでしたが、これは拒否理由になるのでしょうか。
　また、法定日数などの決まりはあるのでしょうか。

＊年次有給休暇の付与日数の引き上げ
　「勤続２年６ケ月を越える勤続１年につき２日ずつ加算の
　　必要があります。（経過措置あり）

　　上記を確認できただけでも進歩です。
　さらなる資料を集めなければ交渉できませんので
　ご協力をお願いします。

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