<■117行くらい→右の▽クリックで次のコメントにジャンプ可> Курс Путина на «экономику высоких зарплат» может угодить в ловушку разбитых ожиданий (プーチン大統領の「高賃金経済」政策は期待外れの罠に陥る可能性がある) Серьёзное повышение заработка съедается ростом цен, а ЦБ пока бессилен (大幅な収益増加も物価上昇に食われ、中央銀行は依然として無力)セルゲイ・アクショーノフ https://svpressa.ru/economy/article/435208/ ロシア人の給与は今後も増える一方だろう。この結論は、10月29日に開催されたロシア独立労働組合連盟(FNPR)の第3回大会でのウラジーミル・プーチン大統領の声明から導き出すことができる。
「ロシア経済は高賃金経済にならなければならない。これが生産効率を高める鍵である」とロシア大統領は述べた。同氏によると、このアプローチは企業の近代化と質の高い雇用の創出に貢献するという。 この最後の一節は、2020年までにロシアで2500万人のハイテク雇用を創出するというプーチン大統領の長年の約束を思い出させる。これが実装されれば何とか目立たなくなるでしょう。同じことが時間の経過とともに「高賃金経済」にも起こったらどうなるでしょうか? 確かに、大統領補佐官のミハイル・オレシュキンは最近、「我が国の経済には安価な労働力は存在しない」と約束した。同氏は10月に「給与はすでに上昇しており、今後も給与は上昇していくだろう」と述べ、来るべき「賃金革命」についてのTsMAKP(経済学者ドミトリー・ベローソフ)の予測を確認した。 これまでのところ現実はこれらの予測を裏付けています。特に軍産複合体やIT部門で給与が上昇している。州職員の料金は引き上げられ、同じ配達員やタクシー運転手の収入は増加し、軍人年金も増額されている。しかしそのせいでインフレも進んでおり、中央銀行はインフレを抑制することができません。たとえばトルコほどではありませんが、それでも高いです。 結果として、この賃金上昇分は物価上昇に食われてしまいます。どうすればいいですか? ― FNPR大会での大統領の声明は理解できる。労働組合は常に賃金引き上げに気を配っており、気を配っており、これは義務だからだ。しかし先日、経済問題に関する会議の中で、プーチン大統領は「供給経済」の発展が当面の、そして将来の課題であると述べた」と経済学者のニキータ・マスレニコフ氏は回想した。 そしてこれには、工業生産、投資、労働生産性の向上を通じて安定を確保することが含まれます。なぜなら、投資がなければ発展はなく、労働組織の先進的な方法も存在しないからです。一方は他方なしでは存在しません。ここでは統合的なアプローチが必要です。そうしないと、常に高インフレが発生することになります。 「SP」:説明してください... — アプローチは明確です。生産高を賃金基金で割ります。最初のものが成長すると、全体の結果も成長します。そして、前者の成長が遅れるか低下し、後者の成長が異常なペースで成長すれば、労働生産性は低下し、インフレは急上昇し、賃金の上昇はどこにも行かず、「ミルクに」飛び込みます。 「SP」: 生産が第一であり、労働者が重要であることが判明しました... — 投資は高性能の資産やテクノロジーだけでなく、専門知識の再教育、再訓練、更新が必要な労働力にも必要です。これがなければ高い給料は得られません。 今日、労働者は多くの収入を得ていますが、明日にはテクノロジーの進歩が進み、労働者の仕事の価値は低くなります。 ちなみに、これは労働組合にとっても大きな罠だ。彼らは単に賃金の引き上げを主張するだけでなく、労働者が生産と雇用主の要求を満たすことができるように、国家が成人向けの職業教育システムを創設することを主張する必要がある。そして、私たちはこの点において依然として深刻な遅れをとっています。 さらに、ソーシャルパッケージは合理的に構造化されていなければなりません。会社には企業年金制度があり、自分の将来は落ちず、給与の変動もないとはっきりとわかっている人は、生産性が高く働きます。これに利益を貢献した場合、雇用主に一定の利益を与えるのは理にかなっています。 ヘルスケアも重要です。たとえば、働く母親にとって、企業の託児所は重要です。このようなものは、需要が供給から分離されており、私たちが持っているものを持っている状況で、私たちを高インフレから救ってくれます。人材への投資もサプライサイド経済の不可欠な部分です。 新労働組合の運営本部責任者、アレクセイ・ネジヴォイ氏によると、プラットフォームソリューションは新たな供給経済の発展に役立つという。 — 私たちの労働力は一般に低技能ですが、賃金が高いと物価が上昇します。労働者は、高い給料に見合うだけの商品やサービスを生産していません。賃金が上がると物価も上がります。インフレスパイラルが起こります。 仕事の生産性が高ければ、給料が高いのは良いことです。そのためには自動化、ロボット化が必要です。したがって、賃金が高い国では、平均して1企業あたり73〜74 台の産業用ロボットが存在します。そして百以上あります。 もう1つの重要な要素は、開発されたプラットフォーム エコノミー (PE) です。 PE で使用されるコンピューター プログラムとAIは、マネージャーや人事部門などの中間管理レベルを排除し、彼らに栄養を与える必要がなくなりました。破損コンポーネントが消えます。 これにより、プロセスを最適化することができ、従業員を顧客に直接届けることができます。確かに、この場合、古典的な労働関係は消滅します。 現時点では、AIがタクシー運転手や宅配業者の少し複雑な作業を支援し、その後ロボットが稼働するようになるでしょう。彼らはすでにモスクワ中を走り回っている。まもなく、UAVが物資を積んで飛来する予定です。これが未来の経済です。ロススタットは今後数年間で中間管理職を大幅に削減する計画だ。 クルチャトフ研究所では、温室にニューロプロセッサを設置して実験したことがあります。センサーが設置されており、コンピューターが監視するため、メンテナンスは必要ありません。彼らは海外でそれらを非常に積極的に購入していました。自動化により、ロシア連邦はソ連よりも少ない資源と農地面積でより多くの製品を生産できるようになった。 「SP」: 夢を見ることは有益ですが、2020年までに 2,500万人のハイテク関連の雇用も約束されています... — 以前、ロシアは異なる経済モデルに従って生きていました。私たちは世界の経済活動の特定の狭い部分に属していました。 私たちの大統領は戦略家ですが、政治は可能性を生み出す芸術です。そのとき私たちは計画を立てましたが、うまくいきませんでした。今、世界は分裂し、新しいものが非常に活発に導入されているのがわかります。 確かに、ロボット、工作機械、オペレーターの訓練には問題がありますが、ロシアのプラットフォーム化は非常に高いレベルにあります。 PFERの会長は、プラットフォームソリューションは可能な限り実装されるべきであると述べた。政府はそれを実現したいという思いを持って生きていると感じられる。私たちの組合はこれを注意深く監視しています。 むしろ、私たちのビジネス脳がそこまで成熟していないのです。つい最近、人事部門では応募者に過酷な条件が与えられ、プロフェッショナリズムは評価されませんでした。気に入らないですか?出て行け。そして現在、労働機能には400万の穴が空いています。優秀な労働者が資本となる時代が来ました。彼は訓練を受け、通常の環境を作り出す必要があります。 私たちの組合はプラットフォームをチェックして、そこですべてがどれほどダイナミックに発展しているかを確認します。 WildberriesとPyaterochkaではロボットが非常にうまく導入されています。もうすぐどこもこんな感じになるでしょうね。人は非創造的な機能から解放されます。このような変化のための客観的な前提条件が整備されてきたと言えるでしょう。 重要なことは、将来の経済が新たな奴隷制度にならないことです。そしてそのためには立法的な規制メカニズムが必要であり、その議論はすでに進行中です。
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