「氷河期時代の集団面接で『皆さんで議論してこの中から一人落としてください』ってあったんだけど、こんな選考考える奴悪魔だ… メモノート

「氷河期時代の集団面接で『皆さんで議論してこの中から一人落としてください』ってあったんだけど、こんな選考考える奴悪魔だろって思・・・しかもこの話にはオチがあって…」X他より
http://www.asyura2.com/23/hasan136/msg/468.html
投稿者メモノート日時 2024 年 10 月 16 日 21:18:55: 7g65PFPHRCVWQ　g4GDgoNtgVuDZw

「氷河期時代の集団面接で『皆さんで議論してこの中から一人落としてください』ってあったんだけど、こんな選考考える奴悪魔だろって思った。しかもこの話にはオチがあって…」

ミック
@copinemickmack
·
フォローする

氷河期時代の面接で自分が経験したのでエグかったのが、集団面接だったんだけど、「皆さんで議論してこの中から一人落としてください」ってヤツ。それまで和気藹々してた学生たちの空気が凍りついた。こんな選考考える奴悪魔だろって思った。
午後7:44 · 2024年10月11日

ミック
@copinemickmack
·
フォローする

ちなみにこの話にはオチがある。落とされた学生以外の生き残った学生も結局選考を通らなかったのだ。一人落とせば残りは助かるという約束自体が空手形だったわけ。まんまと人事に遊ばれていたわけだ。いやあ、大人って本当に怖いものですね(古い)。

ミック
@copinemickmack
·
フォローする

要らんところで万バズしてしまったが、氷河期世代は自己責任論を刷り込まれて自分の中に抱え込んでしまう人が多いので、口数の多いワイみたいのが喋らないと忘れられるだけだからな。捨てられるのはもう確定だが、忘れさせはしない。
午後4:56 · 2024年10月12日

h　ttps://mona-news.com/archives/93978060.html

ながひと🐄🥛🥛🥛
·
2024年10月10日
@nagahito
·
フォローする

就職氷河期時代のエピソードで似たようなのがあった。
集団面接で女子学生が面接官に特技は何ですかと聞かれ、笑顔です、と答えたら履歴書を面前で破られて「これでも笑顔でいられますか」と言われ、それでも必死で涙を堪えて笑顔を作ろうとしてたら、

何やってんだお前ェっ‼︎‼︎
@ksk_nonrotation
画像
豆腐小僧
@tofukozou_1056
·
フォローする

こういう面接官、採用しなかった学生はその瞬間からお客になる、という事を考えていませんね。
実際、メーカーや銀行、小売業は当然の事ながら、鉄鋼や商社だったりしても圧迫面接で落とした学生が取引先にいるかも知れない。悪評は広まるのは速いですよ。
採用担当はよく人選した方が良いですね。
午後11:04 · 2024年10月11日　

1. 弱っプっ腐ランド豚[-55] juOCwYN2gsGVhYOJg5ODaJPY 2024年10月17日 10:40:52 : qWdf6BLtIs : S3Z2VE4vQ1ExNFU=[-53] 報告

▲△▽▼

弱っプっ腐ランドの支配体制が続く限り
僅かでも上とされた層は下とされた層からの糾弾からの裁きはほぼ無いからな
弱っプっ腐ランドに法や議会が不在な事が良く解る

袴田さん無罪としながら冤罪にかけたボクサーの袴田さんより上の者は誰も裁かれない
一人だけ謝ってる奴を取り上げて弱っプっ腐ランドはマトモでぇー朝鮮より凄いみたいなww

その事も理解出来ずに弱っプっ腐ランド凄いぃーを号令に改革なんて成り立たない

[18初期非表示理由]：担当：アラシ認定のため全部処理

2. がつんがつん[1] gqqCwoLxgqqCwoLx 2024年10月17日 14:40:40 : wHz0tjbCVA : eE4wUmhpbldOcEk=[2257] 報告

▲△▽▼

氷河期世代なんて過去形で言っているが
そんなものなんかそよ風に思える超氷河期
すでに始まっているよ
現役中堅社員情け容赦なくリストラする一方
新卒採用する企業
採用してから3か月は試行期間なんだよね
採ったって簡単にリストラできる
とうそぶく人事担当者
それどころかもうすでにひそかに始まっている大量の内定切り
夏場に出たはずの内定がこっそりとぶった切られ
あわててリクルート活動再開する者も
突然のリストラにあい、毎日やることがないお父さん
仕方ないので平日昼日中から子供のミニバスの指導
今まで言われてきた人手不足、選挙対策の意味合いもあった
１１月以降相当のことが起きてくること覚悟したほうが良い

3. メモノート[462] g4GDgoNtgVuDZw 2024年10月17日 21:44:57 : omVVSvD3Wc : VUp3WmViWVVxR00=[313] 報告

▲△▽▼

>>2
リストラされるような現役は無能だというレッテルが貼られる時代になってくるんですね。それで反対するのは一部の無能な正社員だけで氷河期世代を切り捨てた報いを受けろという人たちが多いでしょうね。細川内閣誕生させた能天気世代が罰を受ける時代(そこは子の世代に矛先が向くこともあるでしょうが)。それでも分かってない老害が大半でしょうね。そのまま「何が悪いのかわからない」と言っても最悪●されるまであるので今のうちに命乞いの練習でもした方が良いのではないでしょうか？とでもコメントしておきましょうか？

いずれにしても外人参政権と夫婦別姓に反対することだけで精一杯ですから。経済政策と９条改正に関してどんなに問題があっても止める余裕までありませんから。そのあたりは共産？れいわ？あたりに任せますか？どうせ形だけでしょうけど。

4. メモノート[464] g4GDgoNtgVuDZw 2024年10月17日 21:49:11 : omVVSvD3Wc : VUp3WmViWVVxR00=[315] 報告

▲△▽▼

＜▽37行くらい＞

＞2024-10-15 23:31:02

※10/15(火) 7:10配信

まいどなニュース

「人手不足倒産って言っても、働きたい50代60代は雇ってくれず、20代30代を求めてるからじゃない？
日本だと何をするにも年齢制限があって、応募しても弾かれる。」

人手不足といわれているのにアラフィフ（50歳前後）からの就職活動は厳しいと嘆く投稿が、X（旧Twitter）で話題になりました。

投稿したのは、アラフィフ女性で就職活動中のあうんさん（@MOOZ9PauFkSBgOo）。これまでの経験や資格などをいかし仕事を探しているものの、求人に応募しても全く通らなくなり、年齢で弾かれていると感じているとか。今回、人手不足で倒産した企業の件数が上半期（4～9月）で163件と過去最多を更新したという報道を目にし、求職中の身として複雑な思いをつぶやいたといいます。そんな嘆きの投稿に共感するコメントが殺到しました。

「人を安く使う事ばかり考えてしまった結果」「ここでも忘れられる40代氷河期末期」
「人手不足という割に人手を選んでいるという矛盾、、」
「技能系の専門資格を持っている50代よりも、未経験の20代の方が採用で圧倒的に有利なのはどうかと思います」
「人を安く使う事ばかり考えてしまった結果ですね　人は相応の対価を払わないと動かないとわからないのでしょうか？」
「私が9月までいた職場でも、経験者であろうが40代以上は新規採用しないと聞きました。それで入ったのが23歳のPCスキルも無い女の子。昭和体質でプライドしかない企業なのは知っていたが、大赤字のくせに何がしたいのか...」
「50代60代だって人によっては20代30代より生産性高い　年齢で決めてしまうのは人材を探す手間を惜しんでいるから。入り口のところで丁寧に人選すれば職場全体の生産性も高まり、人間関係の良さにもつながるのに、気付いていない」
「ここでも忘れられる40代氷河期末期」
「長く働いてもらいたい企業が20代、30代を求めた結果　人手不足倒産　コントですなｗ　目の前の危機に対応できない企業は倒産する運命」
「氷河期世代を採用しとけば、当面の人手の問題からは逃げられますし、その間に次の事を考えとけばいいんですが、新卒がぁ～若手がぁ～な時代遅れな会社が多いです」

続きは↓
h　ttps://news.yahoo.co.jp/articles/1c85885f3445959e5f6de592a39af92608b02161
※前スレ

「人手不足倒産って言っても…」働きたい50代60代は雇ってくれない！　アラフィフ女子の嘆きに共感「不足という割に人を選ぶという矛盾」 [ぐれ★]
h　ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1728993110/

★ 2024/10/15(火) 20:51:50.72

5. ＮＥＭＯ[-1001] gm2CZIJsgm4 2024年10月18日 01:02:15 : pFOo12dNeQ : S2x6SVQxaHdmaVE=[-2373] 報告

▲△▽▼

＜■107行くらい→右の▽クリックで次のコメントにジャンプ可＞

【悲報】新卒入社女、妊娠

1: それでも動く名無し警備員[Lv.8][新芽] 2024/10/17(木) 10:00:56.32 ID:LtILWEDE0
めんどくせぇなぁ

3: それでも動く名無し警備員[Lv.3][新芽警] 2024/10/17(木) 10:02:16.79 ID:WKBIt+mPr
育休しゃぶってからの退職コンボ

35: それでも動く名無し警備員[Lv.4][新] 2024/10/17(木) 10:29:39.66 ID:kfYgLHCH0
>>3
3年連続育休取って辞めてった猛者がウチの会社にいたわ

4: それでも動く名無し警備員[Lv.3][新] 2024/10/17(木) 10:03:01.39 ID:rqDjC+E6d
今時大っぴらに言えへんけど
男は子供できたら仕事により精を出すようになるけど女は逆に仕事をしなくなるのが普通やから
能力が同程度なら絶対男採りたいよな正直な話

5: それでも動く名無し警備員[Lv.64] 2024/10/17(木) 10:04:19.34 ID:qKtZKqevM
育児休暇取れるとこなら連続して二人目産んで休むのがお得

7: それでも動く名無し警備員[Lv.10] 2024/10/17(木) 10:06:18.49 ID:6sC9epoQ0
三人ぐらい連続で産んでほしいね

26: それでも動く名無し警備員[Lv.21] 2024/10/17(木) 10:20:28.26 ID:WeKFOei20
>>7
キッチリ休んで、そして退職

なんかアナウンサーやってたよね

9: 警備員[Lv.21] 2024/10/17(木) 10:07:32.49 ID:f1AsaZfO0
産休してからそのままフェードアウトが多い

12: それでも動く名無し警備員[Lv.9][新芽] 2024/10/17(木) 10:08:04.62 ID:zNfjEaH3d
>>9
戻ってくるのとどっちがいいかやね

13: それでも動く名無し警備員[Lv.12] 2024/10/17(木) 10:08:27.56 ID:xA/LvWtq0
色々難しい問題やな
結論として男を雇う以外の選択肢がない気がする

18: それでも動く名無し警備員[Lv.1] 2024/10/17(木) 10:15:15.05 ID:yd98O7WqM
本来はおめでたい事なんやろうけど周りはね

25: それでも動く名無し警備員[Lv.9][新芽] 2024/10/17(木) 10:20:04.02 ID:xnKB5i/p0
産む人を疎んでた結果が今の人口、社会衰退やからな
適齢期になったらばんばん産んでもらった方がええ

29: それでも動く名無し警備員[Lv.11][新芽] 2024/10/17(木) 10:24:55.47 ID:5N4hI1qU0
育休→妊娠→出産→育休→退職のゴールデンコンボ

36: それでも動く名無し警備員[Lv.28] 2024/10/17(木) 10:31:11.27 ID:EsW+dPLP0
>>29
ほぼこれやからなぁ
会社に損失与える合法的な詐欺ともいえる

30: それでも動く名無し警備員[Lv.4][新芽] 2024/10/17(木) 10:25:31.19 ID:+5k4G58xd
戦力になってない新卒なら育休取ろうがやめようがどうでもいいだろ
5年くらいしてからいなくなるのが一番困る

31: それでも動く名無し警備員[Lv.6][新芽] 2024/10/17(木) 10:25:51.61 ID:cTOEWL8ir
会社が払うコストだけが増えてリターンが返ってこないって事か？

32: それでも動く名無し警備員[Lv.18] 2024/10/17(木) 10:26:45.70 ID:yDegykwA0
育休取らせろ←わかる
復帰したら元のポジションに戻せ←うーん…

38: それでも動く名無し警備員[Lv.8][新芽] 2024/10/17(木) 10:33:19.92 ID:eDTRCpYz0
女に関しては妊娠育休リスクあるから
正社員より派遣で雇った方がリスクオフよな

40: それでも動く名無し警備員[Lv.2][新芽] 2024/10/17(木) 10:34:23.40 ID:H4Ubuz1v0
少子化がーとかいうけど
育休とれる会社に就職するような女は既に産んでるからな

46: それでも動く名無し警備員[Lv.4][苗] 2024/10/17(木) 10:38:46.34 ID:w+nfdHq90
親戚の姉ちゃんがこんな感じでデキ婚、即辞めて数年で離婚してたわ

47: それでも動く名無し警備員[Lv.8] 2024/10/17(木) 10:40:37.58 ID:ThUKPyly0
育休自体は会社負担ゼロなんやからええやん
研修費用は子どものための税金やと思え

54: それでも動く名無し警備員[Lv.14][芽] 2024/10/17(木) 10:44:13.06 ID:pU3iYyKK0
>>47
大企業は補填効くからそれでいいけど
中小企業だとそもそも頭数に入ってて、その分派遣費用が経費として乗るからな
派遣なんて雇う余裕が無ければ誰かが二倍働くことに

56: それでも動く名無し警備員[Lv.8] 2024/10/17(木) 10:48:30.92 ID:ThUKPyly0
>>54
いや育休で休んでる社員の給料は払わんでええんやから、そのお金を派遣に回せばええだけやん

派遣の給料>正社員の給料
になっててその差額の話ならそんな給料で正社員雇ってるんやからしゃーない

58: それでも動く名無し警備員[Lv.14][芽] 2024/10/17(木) 10:52:06.76 ID:pU3iYyKK0
>>56
派遣が格安って思ってるのが社会経験の無さ表してるな
派遣の給料は新卒の給料並、もしくはそれ以上だし
派遣会社に払う費用足したら当然上に行くに決まってるやん

48: 警備員[Lv.30] 2024/10/17(木) 10:41:08.03 ID:BU2TrwF90
社内ならまだしも
旦那が別の会社だと嫁の会社だけが負担になるのが不公平やわ

59: それでも動く名無し警備員[Lv.8][新芽] 2024/10/17(木) 10:52:20.66 ID:CAnRfEIf0
会社の持ち出しなんて社保の会社負担分くらいやろ
おまけに新卒女なんて給料激安だから大した金にならん
キレていいのは健康保険組合や

68: それでも動く名無し警備員[Lv.8] 2024/10/17(木) 11:02:45.75 ID:ThUKPyly0
>>59
育休中は会社も社会保険負担ゼロや

制度勘違いしてる人が多すぎんねん、育休なんてみんな遠慮なく1年取ったらええのに

72: それでも動く名無し警備員[Lv.9] 2024/10/17(木) 11:06:06.75 ID:bmyghag40
年子で連続出産して3年4年休んで消えた人いたな

87: それでも動く名無し警備員[Lv.12] 2024/10/17(木) 11:28:13.76 ID:SQZETYII0
ワイの妹が教師やけど
半年勤務→産休育休→半年勤務→産休育休→退職
働いた期間1年、産休育休4年
そんなのありかよって思ったでw

89: それでも動く名無し警備員[Lv.5] 2024/10/17(木) 11:32:11.53 ID:mxd40Ajn0
まあまあ金稼いでる相手じゃないとできないムーブよな

98: それでも動く名無し警備員[Lv.7][新芽] 2024/10/17(木) 11:47:43.88 ID:QIjKbnlw0
産休→育休→２ヶ月でて産休
こう言うのマジでやめて

102: それでも動く名無し警備員[Lv.10][苗] 2024/10/17(木) 11:53:29.22 ID:iiG9jUKz0
>>98
割と多いんだよなぁ

103: それでも動く名無し警備員[Lv.7][新芽] 2024/10/17(木) 11:54:50.13 ID:QIjKbnlw0
>>102
めでたいし必要なことなのは分かるんだが現場の負荷やべーんだよな
正直繰り返すなら一回辞めてくれって思う

112: それでも動く名無し警備員[Lv.12] 2024/10/17(木) 12:09:54.91 ID:jklq4Tqt0
まあ育休に関しては男も望んでる面があるからしゃーない

114: それでも動く名無し警備員[Lv.4][新芽] 2024/10/17(木) 12:14:25.37 ID:rdzfDE/r0
隣の部署の産休で仕事増えて草も生えん

117: それでも動く名無し警備員[Lv.20] 2024/10/17(木) 12:20:03.72 ID:4BTX9aJ+0
産休はおめでたいからまだええわ
3年近く病休→ちょっと復帰→また3年病休
このコンボほんま腹立ってくる

132: それでも動く名無し警備員[Lv.10] 2024/10/17(木) 12:41:35.78 ID:coBFusUF0
復職を一瞬して二人目も産むぞ

71: それでも動く名無し警備員[Lv.7][芽] 2024/10/17(木) 11:05:01.24 ID:PMCEpdR+d
これから仕事なんかより大変な育児が始まるんだから応援したれ

21: それでも動く名無し警備員[Lv.12][芽] 2024/10/17(木) 10:16:46.43 ID:gLqGefKN0
3年ぐらい姿見ない人とかいたな
リモートになってしまってそのまま本当に見なくなった

h ttps://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1729126856/

[18初期非表示理由]：担当：アラシ認定のため全部処理

6. ＮＥＭＯ[-1000] gm2CZIJsgm4 2024年10月18日 01:03:28 : pFOo12dNeQ : S2x6SVQxaHdmaVE=[-2372] 報告

▲△▽▼

ちなみにこういうのも

[18初期非表示理由]：担当：アラシ認定のため全部処理

7. マカロン[540] g32DSoONg5M 2024年10月18日 11:12:35 : 60yfgd8Jh2 : RTJxbkZINnRYdy4=[192] 報告

▲△▽▼

＜▽33行くらい＞

新卒時の就活で、圧迫面接、セクハラ面接etcをされた経験があります。
当時はウブな学生でしたから、仮にも上場している大企業が、こんな低レベルなことをするのかと、大変に驚き呆れ、社会に対してとても失望しました。

大変不快なセクハラ面接は、何度か経験しました。
"初めてデートした時のこと"、"初めて彼氏が出来た年齢"、"ファーストkissや初体験の有無及び年齢"、"現在の彼氏の有無"、あげくの果てが、
"俺専用のアシスタントになるなら合格させてやる"や"合格させてやるから俺と付き合え"などと言われました。
…就活生の弱みにつけ込むような下衆は、軽蔑します。とお答えしました。

某大手企業の重役面接(重役陣7～8人対1人)が圧迫面接？に該当するのではないかと思われますが、そこでは、
"亡くなった祖父母の遺産配分で、両親が幾ら遺産を受け取ったのか"、
(当時としては親が高齢出産年齢だったので)"本当に実子なのか？貰い子ではないか？"など、1時間以上に渡って下卑た笑いと邪推を交えながら執拗に言われました。
…ある程度まで我慢していましたが、我慢の限界を超えたので、"失礼します。"と言って席を立ちました。

別の某大手企業の重役面接では、専攻したゼミが国際政治関係だったことから、"君はアカか"と言われました。
…国際政治専攻がアカ？アカかと言われて心底驚きました。

更に別の某大手企業では重役面接が終わった後に人事部長から呼び止められ、"君のご両親か親戚の知り合いに、我が社か関連企業の関係者は誰かいないか"と聞かれました。
"いないと思います。"と答えると、人事部長は、"そうか。遠い知り合いでも、誰かいれば合格なんだが…"と仰っていました。

周囲の同級生の話を聞き、自分で就活を経験して思ったことは、
・(当時は)、コネ有りか、コネ無しかで、面接官の態度が180度違うこと。
・コネ無しだと、面接官の暇つぶしに弄られたり、虐められること。
・最初から入社する人が決まっているなら、何日も何日も長々と拘束しないで欲しい。
というか、時間の無駄だから、最初から一般募集をしないで欲しい。
・世の中で大事なのは(親の)コネ。

8. 減らず口減らん坊[242] jLiC54K4jPuMuILngvGWVg 2024年10月18日 11:55:55 : 02AqR48qCs : bXcxVEVMTWpOMWc=[241] 報告

▲△▽▼

まあ、団塊とバブルがクズだという証拠ですよ
どうしようもないですね
伊達に、後進国日本劣等ではないという事です

9. 2024年10月18日 14:47:44 : hOZSeqFwkI : blUzQ29ZMm1zelk=[1713] 報告

▲△▽▼

＜△21行くらい＞

こういう話をうかがうと、就職活動って本当はやってもやらなくても同じ見たいな感想を持ちます。

　コネがなければ面接しても無意味というのは仕事だけではありません。
大学院受験に落ちた時に、その話を聞いた年上の知人が「まァ、言って下されば親戚がいるからお話して差し上げたのに」と言ってた（半世紀ほど前の事ですが）。小説『白い巨塔』、松本清張の小説などは、世界がコネで出来上がっている
事を書いています。
　この世界を作り、構成して来た連中が「自分たち」だけを勝者にする世界を作りあげて、それはあらゆる場所に行きわたっているので当然「就職活動、面接」の世界にも同じ行動様式が行きわたっている。
　
．．．

しかし、それは別にしてこの頃思うことは．．．．、

　　＜人は、自分が知らない人よりも知っている人を優先する＞

ことがヒトの本性だという事です。

オオッピラにそれをやるかあるいは慎みをもってやるか、その行動表現がその人の「品性」というものでしょう。公平性を尊重して、内心では苦しんでいる人だっていると思う。

　面接で年若い人たちをｵﾓﾁｬにしているようなｹﾞｽはどこにでもいる。
こういう連中は（どんな会社でも）人事にしか興味がない。
自分には何も技能がない、銀行員のような種類の人間。
この世界の理不尽な差別には無関心で、他者の苦しみを思う事もない。

考えるに値しない生き物ですね。