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(悲報)  就職氷河期のツイートをすると同じ世代でも「意見が分かれる」理由・・・・・・
http://www.asyura2.com/23/hasan136/msg/348.html
投稿者 メモノート 日時 2024 年 4 月 06 日 17:26:21: 7g65PFPHRCVWQ g4GDgoNtgVuDZw
 

(回答先: 子持ち様は仕事やめろ 投稿者 メモノート 日時 2024 年 4 月 04 日 20:14:22)

【悲報】就職氷河期のツイートをすると同じ世代でも「意見が分かれる」理由・・・・・・

呪術さん
·
2024年4月1日
@jyujyutusan
·
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ときどき氷河期ツイをするとわかるのが、時代性って共有できないというか、同じ時代を生きてた人でも当時の立場で生の記憶か批評と反省の対象か、真っ二つに分かれてしまうってことで。
従軍経験があった世代が軍隊の話したがらなかったの、なんとなくこういうことなのかと思ったりするのだ。

呪術さん
@jyujyutusan
·
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以前のポストに「氷河期世代はなぜ何も行動せず悪条件の就職を受け入れたのか」みたいなリプが結構つき、これ現代の目線で見たらその疑問当然なんだけど、当時は圧倒的買い手市場で機会を逃したら再就職できず、さらに「スマホ、ツイッター、youtubeが全部無くてネットも限られていた」んですよ。
午後0:33 · 2024年4月1日

呪術さん
·
2024年4月1日
@jyujyutusan
·
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返信先: @jyujyutusanさん
ただでさえ就職の口が少なく買い手が強すぎる状態で、不正や侵害があっても個人で証拠を残したり相談や発信したりする手段がほぼない。
スマホもソーシャルメディアもないから企業も炎上リスクを考慮しなくてよくて、求職者に対しては現代では考えられないレベルで強気に行けたんですよね。

呪術さん
@jyujyutusan
·
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情報がほぼ紙ベース、というのも現代の感覚だとちょっとわかりにくいですよね。
法律確認するのにも、いちいち図書館行くか専門家に相談しないといけなかったんですよ。
午後0:47 · 2024年4月1日

呪術さん
@jyujyutusan
·
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あと研修とか教育期間みたいなものが大幅にカットされていたので、この世代は基礎的な訓練を受けずに実戦に出ていった人が多かったんですよね。
だから生き残りはブラック作法しか知らないまま40代50代になるし、新人を教育するということが肌感として理解できてない人もいる。
下から見たらたまらん
午後1:28 · 2024年4月1日


なみ
@namichuntaka
·
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時代の空気感って伝わらないものやね。

午後4:52 · 2024年4月1日

LumpLump
@LumpLump2015
·
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例えば、公務員と非公務員では不況の時の受け止め方が全然違うからね。

午後6:15 · 2024年4月1日

h ttp://everydayissunday.livedoor.blog/archives/27527340.html  

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コメント
1. あほかい[2] gqCC2YKpgqI 2024年4月07日 11:10:38 : wHz0tjbCVA : eE4wUmhpbldOcEk=[1992] 報告
選挙が近ずくと
途端に景気も就就職状況も良くなるというか
いいと「報道」されるよね
自民党下僕マスコミによって
だいたい現在の「人手不足」どこまで本当だかわからない
バス会社なんかぶった切りたがっていた路線
今までは世間がうるさくてやれなかったの
ここぞとばかり実行
いいネタあげてくれたもんだ
本当は採算性が悪く燃料費の高騰が原因なのにね
路線ぶった切りそしてついでに雇用もぶった切る
人手不足が悪いんじゃー
と表向き言い訳こきながら
例の人頃しサプリ問題で小林来年新規採用打ち止め
もっとひどい氷河期は刻一刻と迫ってきているんだよ
2. あほかい[3] gqCC2YKpgqI 2024年4月07日 11:19:06 : wHz0tjbCVA : eE4wUmhpbldOcEk=[1993] 報告
楽天、ワコールはじめ
連続赤字止まらない企業は数知れず
粉飾された東証日経平均の大本営だけがわめき散らされるが
その大本営もダメりかニューヨークからもつれしょんでかなり怪しくなってきた
紅麹サプリ問題出てから段々おかしくなってきただろ
本国自身でやばいのにホンファイもどこまで半導体に「投資」せてくれるのか
所詮選挙向けのアドバルーン
実はもう崖っぷちということいい加減気が付けよ
3. 2024年4月08日 17:59:58 : pFOo12dNeQ : S2x6SVQxaHdmaVE=[1525] 報告
<▽34行くらい>

企業は人手不足つって騒いでるが出生人数見たら20年以上前からわかってたことだろ


2024/04/05(金) 06:57:20.531 ID:YJ4eYvau0

もしかして企業って頭悪いの?

2024/04/05(金) 06:59:12.512 ID:YJ4eYvau0

20年以上前から確定してたことを何も対策してなくて、今になって人が足りない困ってるってことだろ

アホじゃねえの

2024/04/05(金) 06:58:02.044 ID:MgNX/g1nr

基本頭悪いです

2024/04/05(金) 06:59:59.824 ID:y9M+1vChH

人手不足でも氷河期世代は助けません

2024/04/05(金) 07:08:46.926 ID:Py9YiUMk0

>>
求人数の多くが空求人というね
とりあえず求人出せば補助金がおりてくるという杜撰な制度が日本にはあるのでね

2024/04/05(金) 07:05:39.758 ID:FQ+r3OhV0

あと男女共同参画社会で女性の労働者が増えたのもある

2024/04/05(金) 07:06:45.420 ID:F1VU9/sd0

そうだよ
目先の生産性だけを見て子育てすることが枷にしかならない環境を漫然と放置してきたツケだよ

2024/04/05(金) 07:11:14.738 ID:Py9YiUMk0

人材に投資するという概念すら持ち合わせてないのが日本の企業
適材適所の人材配置という概念すらなくコミュ力に優れてるというだけで要職に抜擢される

色々終わってるんだわw


2024/04/05(金) 07:15:09.136 ID:YJ4eYvau0

外資は時代の流れにすぐ合わせて動くけど
日本の会社って常に10〜20年前の感覚で経営とかマネジメントごっこしてるように思う

2024/04/05(金) 07:34:37.063 ID:cw98WRkC0

だからもう人間いらねーんだよ
無駄に人数いなくても回せる流れになってんの

48:  2024/04/05(金) 07:35:16.184 ID:YJ4eYvau0

>>
いや無茶苦茶人手不足で困ってる会社だらけだが

50 2024/04/05(金) 07:37:41.965 ID:cw98WRkC0

>>
無能な会社がな
物流は除く

2024/04/05(金) 07:38:11.097 ID:YJ4eYvau0

労働人口に対して会社の数が多すぎるから、いっぱい倒産した方がいい
実際、そういう流れになってる

2024/04/05(金) 07:43:17.140 ID:YJ4eYvau0

外人やZ世代に老害がずっとやってきた精神論が全く通用してないのほんと笑えるわ
適材適所の概念ゼロで適当に仕事割り振って、後はひたすら耐えさせるっていうアホみたいなやり方な
これが全く通用しなくなってる

h ttps://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1712267840/

[12初期非表示理由]:管理人:アラシ認定のため全部処理

4. 2024年4月08日 18:01:13 : pFOo12dNeQ : S2x6SVQxaHdmaVE=[1526] 報告
世代ガチャ?

[12初期非表示理由]:管理人:アラシ認定のため全部処理
5. 2024年4月09日 16:46:59 : pFOo12dNeQ : S2x6SVQxaHdmaVE=[1536] 報告
<△26行くらい>
2024-04-09 12:45:56


仕事にやりがいを求めない「静かな退職」、正社員のほぼ半数 働き方の「価値観」に変化

2024/4/9 11:00 産経新聞
h ttps://www.sankei.com/article/20240409-KVFI27UPGNGW7PJJHGWSMVWKVA/


やりがいやキャリアアップは求めず、決められた仕事を淡々とこなす「静かな退職」という働き方が注目されている。就職活動の支援サービス事業などを行う「マイナビ」(東京)が実施した調査では、回答した正社員の半数近くが「『静かな退職』を感じている」という結果が出た。担当者は「管理職ポストの高い競争率や、新型コロナウイルス禍による在宅勤務の定着によって、働き方への価値観に変化が生じている」と指摘した上で「『静かな退職』という選択をする人は今後も出てくる」と分析している。

「できることなら働きたくない」が計57%

「静かな退職」という働き方は、米国人のブライアン・クリーリー氏が約2年前に提唱し、Z世代の若者を中心に話題になった。

マイナビでは今年2月、20〜59歳の正社員の男女3000人を対象に実施した「正社員のワークライフ・インテグレーション調査」を初めて公表。ワークライフ・インテグレーションとは、仕事と私生活の双方に境界線を作らずに相乗効果を狙っていくという考え方で、近年注目され始めている。

調査によると、「できることなら働きたくない、と感じますか」という質問に対し、「そう思う」「ややそう思う」と回答した割合が計56・9%と半数を超えた。また、「『静かな退職をしている』と感じますか」という質問には「そう思う」「ややそう思う」が計48・2%に達した。性別では男性が46・5%だったのに対し、女性は51・2%と過半数を占めた。


※全文はリンク先で

2024-04-09 12:48:26

別にええけど出世せんと給料は上げないぞ
文句言うなよ

[12初期非表示理由]:管理人:アラシ認定のため全部処理

6. 2024年4月11日 21:47:17 : pFOo12dNeQ : S2x6SVQxaHdmaVE=[1555] 報告

>女子大生「専業主婦になりたい。共働きが当たり前の現代社会イカれてる。誰だよ女性の社会進出とか言い出した奴」            →女性から共感殺到 ツイフェミさんどうすんの?


>クソカスなこと言うけど専業主婦になりたい     誰だよ女性の社会進出とか言い出した奴  — シャフシャフの実 (@xd_nx2) April 9, 2024

>皆専業主婦になりたいんだね😢  共働きが当たり前の現代社会がイカれてるんだよね😢でもどの時代も当たり前のように働かされる男性が一番かわいそう😢        — シャフシャフの実 (@xd_nx2) April 10, 2024

[12初期非表示理由]:管理人:アラシ認定のため全部処理

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