<■53行くらい→右の▽クリックで次のコメントにジャンプ可> X民「Z世代たちはあまりにも頭悪くて能力低い。引退したじいさん雇う方が楽」⇒ 賛否両論にクロノスの商人 @ChronoMerchant · フォローする Z世代たちがあまりにも頭悪くて能力低いので何やらせても人並み以下のアウトプットしかない上に、ひろゆきみたいな謎の俺理論で論破しようとしてくるのでZ世代より引退したじいさん雇う方が楽だということに気づいた。 午前11:00 · 2024年1月27日 クロノスの商人 @ChronoMerchant · フォローする 返信先: @ChronoMerchantさん 読解力が猿以下のZ世代のための注釈ですが、Z世代の価値観を否定しているのではなく「Z世代は頭が悪くて能力が低い」と言っているだけです。読解力の低さもZ世代特有の頭の悪さから由来するわけですが。 午後7:37 · 2024年1月27日
藤原正明@大和財託 不動産×建設会社(デベコン)の社長 @fujiwaramasaaki · フォローする
傾向としてZ世代のビジネスパーソンとしての劣化は激しい気はする。多くがライフワークバランス教に洗脳されている。企業としてはその中でガツガツやれる優秀な人財を獲得していけば良い。一方で60歳以上のシニア層はより積極的に活用していくべきだ。 午後0:19 · 2024年1月27日 この記事への反応 ・二極化がすごいんですよ。中小企業に来るゼット世代は確かにその傾向あるかもです。
・Z世代は個体格差がデカいのはマジ 無能はオペレーション、マニュアル、職場の教育ガーと騒ぐのがデフォなのもマジ ・どの職種でもこの傾向は顕著で、 再雇用の老人世代は 「労働は悪である、雇用主は敵である」 という価値観を持っていない一点においても、 雇用側にとっては魅力的である。 個々の労働者にとってその価値観が正しいかどうかは、この場合どうでも良い。 ・10年前はゆとり世代が全く同じ叩かれ方してたね 10年後は何世代と呼ばれて叩かれるのか🧐 ・別にZ世代が特別デキが悪いわけではなく、昔は若者があぶれてて、安くても優秀な人材を確保できてたってだけで、少子化の今では「同じ待遇、給料」では確保できる若者のレベルが下がるのは当たり前。 Z世代にも優秀な人はいる。それなりの場所でしか出会わないってだけ。 ・最近これに気づいてる会社増えてるよね。 今の若者新卒たちかなり危機感持った方がいいと思う。これからはAIという存在もあるし、できる外国人ははるかに日本人より優秀だし。バカな日本人若者なんて採用されなくなるかも。未来の納税者になれるといいね。 ・Z世代は優秀ですよ いつの時代も、上の世代は下の世代に文句を言っていた Z世代が無能に思えるのは、若者の新しい価値観に上の世代が追いついていないだけ。いつの時代も、世の中を形作るのは若者たち Z世代の主張がどんなに荒唐無稽に思えても、大体の場合はZ世代の意見の方が正しい ・能力より、やる気ないのが多すぎてヤバいと思う ゆとり世代にいたような意識高い系やキラキラ系をいい意味でこじらせてめちゃくちゃガッツあってやる気にあふれてるタイプが、まじで少ないんよ… ・新人教育の放棄。 新人の頃に知識経験が足りない(能力低い)のはZ世代とか関係なくいつの時代もそうだと思います。 それをあいつら頭悪いと切って捨てて知識経験豊富で引退したじいさん雇ってたらお先真っ暗だと思うのです。 ・自分はゆとり世代末期の人間だけど、Z世代を見ていると能力の問題というよりは、やる気のなさが大きい気がする。 Z世代って仕事や勉強のやる気もないし、かと言って遊びに熱心な訳でもないんですよね。ワークライフバランスとかいうのもそこまで気にしてなくて、彼らには重視すべきライフすら無い。 h ttp://blog.esuteru.com/archives/10163430.html
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