「新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）」　（厚労省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html
「
問10 労働者が新型コロナウイルス感染症のワクチン接種を受けたことで健康被害が生じた場合、労災保険給付の対象となりますか。

ワクチン接種については、通常、労働者の自由意思に基づくものであることから、業務として行われるものとは認められず、これを受けることによって健康被害が生じたとしても、労災保険給付の対象とはなりません。
一方、医療従事者等に係るワクチン接種については、業務の特性として、新型コロナウイルスへのばく露の機会が極めて多く、医療従事者等の感染、発症及び重症化リスクの軽減は、医療提供体制の確保のために必要です。
したがって、医療従事者等に係るワクチン接種は、労働者の自由意思に基づくものではあるものの、医療機関等の事業主の事業目的の達成に資するものであり、労災保険における取扱いとしては、労働者の業務遂行のために必要な行為として、業務行為に該当するものと認められることから、労災保険給付の対象となります。
なお、高齢者施設等の従事者に係るワクチン接種についても、同様の取扱いとなります。
」

これはひどい。

自由意志とは言っても、実質的に強制接種です。

それで健康被害が起きると、医療従事者だけが労災の対象で、
一般労働者は対象外だそうです。

新型コロナウイルスへのばく露の機会が極めて多いのは、接客業でも同じです。
理由になりません。

そもそも、医療従事者が手当欲しさに危険なワクチンの接種を進めたから、
こんな悲惨な薬害が拡がったわけで、共犯者を優遇するのはおかしい。

ふざけるなと言いたい。

不当差別だと断固抗議しましょう。 　

コメント
1. 2022年11月05日 06:50:02 : oUG1N4z0dA : UEFIYS5yc1pkVmc=[7] 報告 ▲△▽▼ >>自由意志とは言っても、実質的に強制接種です 大規模接種会場や病院に自分から出向いたなら、仕事中に健康被害が出ても当人はまあ、労災認定されんわな。情弱な自分を呪うしかないね。 というか、残念なことに「シェディング」が認められていない以上、ここも攻めどころに出来ないシェディング被害者の方がきついわ。 だいたい、職域なら強制だし就業時間中に健康被害が出たなら、本人の意志じゃないわけだから、労災申請じゃなくて、会社を訴えればいいんじゃねーの？　労災以上に搾り取ってやればいい。どうせ、訴訟＝退社なんだから。
2. 命を大切に思う者[7699] lr2C8JHlkNiCyY52gqSO0g 2022年11月05日 18:15:58 : us4DPuf1LI : NXY0MFZTazFBWWM=[108] 報告 ▲△▽▼ 労災申請の許可をなぜ医療従事者に限定してるかについて、 接種を医療従事者にだけ強制してることを理由にしているようですが、 そもそも、接種を強制することが殺人(刑量は死刑しかない！)だし、 たとえ接種を強制してなくても、騙して接種を受けさせる行為も、殺人です。 例えば、 霞ヶ関駅に猛毒サリンをばら撒いたら当然殺人ですが、 サリンがばら撒かれた疑いがあることを知っていながら、 「霞ヶ関駅では特に問題は起きてない」と無責任なことを言って霞ヶ関駅に誘導しただけでも、殺人です。未必の故意も殺人なのです。 接種を強制してなくても、副作用で死ぬ疑いがあることを知ってて勧めただけで、未必の故意による殺人になるのです。
3. 2022年11月05日 19:06:20 : CxzofETnVA : dUhYWnlGSVhLYnc=[273] 報告 ▲△▽▼ 要は、医者というのは特権階級なんだよ だから、尊厳死とか言って、患者の生殺与奪の権を自分たちによこせと言っているのだ こういうところをどうにかしないと、無駄な終末医療に金を吸い取られる一方だな
4. 2022年11月05日 20:51:34 : gyF4mrIcmg : WVQwLy9zUDVjVUE=[3] 報告 ▲△▽▼ 次はお医者様から弁護士さんが活躍しそう。
5. ぢっとみる[3021] gsCCwYLGgt2C6Q 2022年11月05日 20:55:05 : zykjpVyrS6 : QW1kVkRCMTNmdkU=[827] 報告 ▲△▽▼ 言いぐさがレイプ犯みたいだ。 “国民の総意”みたいだ。 冷静に考える時間も状況も与えない。 反対する手段も。
6. 2022年11月05日 22:09:10 : IUlxJ3B7pM : TE41aEp1RjJ4SlU=[168] 報告 ▲△▽▼ 日本の法律では、製薬メーカーを訴えるより接種医者をターゲットにした方が勝ちやすいらしい。 法律専門家（弁護士）から見たらそういうことらしい。民事の話だけど。
7. 2022年11月05日 23:10:39 : kMUY5ue1ss : VUZuQi9TdGJkSVk=[54] 報告 ▲△▽▼ 緊急事態（茶番だけど）なので特別承認された遺伝子ワクチンですというイレギュラーさを言い訳に、接種者が死亡したり深刻な健康被害に見舞われても原因不明でごまかし通すが、労災については従来のワクチン接種と何ら変わりないという対応という明らかな矛盾。一般で職域接種された者は、圧力による片務契約を押し付けられたも同然だろ、コレ。
8. 2022年11月06日 00:15:53 : D9idiKz60U : T1JVYmRCZWhMUms=[71] 報告 ▲△▽▼ 何れにしてもコロナワクチンは接種しない方がいいだろうな。
9. 2022年11月06日 01:27:45 : v4L9bDEcsQ : d01GbEFlRmR4cFU=[821] 報告 ▲△▽▼ 問１０　ツッコミどころ満載だな。 業務遂行上会社が必要と認め半強制で接種したケース。航空会社、公共交通機関、その他諸々、強要されたケース知ってるぞ。 医療機関だけが特別ってことにはならんだろう。会社が打てと言った事実が証明できれば労災でいけるんじゃね？ 厚労省は強制じゃない。任意ですと裏では言っていたが、表じゃ、テレビや広告使って、自治体に勧奨させていたわけだから、厚労省相手でも勝てるケースだと思うな。証拠を残しすぎている。 自分で調べて打たない判断をしなかった奴が悪いといえばそうれはそうなんだが、接種に誘導する仕掛けを作ったのは厚労省も経済産業省も同罪だ。 日弁連は２０２１年２月１９日付けで「新型コロナウイルスワクチン接種に関する提言書」で国の責任という線で釘を刺してるね。 ワクチン被害は予見可能な事象ということになる。
10. 2022年11月06日 04:12:26 : zUK0LSZ5kb : V2VjTEZKc0VVUVk=[404] 報告 ▲△▽▼ ＞ワクチン接種については、通常、労働者の自由意思に基づくものであることから 　一方、医療従事者等に係るワクチン接種については、業務の特性として 「壺」の論理 ＼(^o^)／

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