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今のところ我々五十代がターゲットだが、子供を説得できれば四十代で手を挙げるのも有りで、まだ親が元気なのもプラス材料である。
先日、某大手のアラフォーの話を紹介したが、先行組が帰郷してセミリタイアを満喫している話も耳に入っており、職場では五十代の先輩が次の希望退職を心待ちにしているそうで、彼も子供が社会人になったら手を挙げたいとの事だが、老後も東京でという漠然とした願望を捨てれば四十代で手を挙げるのも全然有りで、若手は我々の世代以上にセミリタイアに憧れているようであるから一石二鳥である。
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