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週休三日の狙いは人件費圧縮なのだから、広がっていくし週休4日も当たり前で、しかし家賃は週休3日ではないのだから、会社全体が週休3日をやる必要はなく、年中無休にすべきで、そうすれば週勤3日の副業人材の採用もできるし売上も上がるし、失業問題も発生しないのである。
仕事のハイテク化に伴い、おじさんおばさんは要らない、四十才位で辞めて欲しいというのが本音なのだから、セーフティネットを用意した上で双方が本音剥き出しにすればよく、大雑把に言えば週の前半は世間体のいい仕事、週の後半は自分にとって切実な仕事や儲からないがやりたかった仕事をやればよく、ダブルワークではなくダブルライフなのである。
もっと言えば、一流大学を出て一流企業に入っていい車を買ってタワマンを買って美人の嫁さんをゲットとか超どうでもよく、自分のやりたい事を第一に据えて、それに必要な学業や職場や起業をして自分の居場所を作り、それに共感してくれる嫁さんと子供を作るのが幸せというもので、世間体と結婚など馬鹿馬鹿しく、仕事か介護かなどという選択もナンセンスで、世間体第一というマインドコントロールを捨てれば如何様にも人生を充実させられるのである。
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