私が採用の仕事をしていたのはバブルの時で、超売り手市場であったから指定校を外して青学や法政は勿論、日東駒専まで落とし、理系に至っては聞いた事もない大学から採用したが、三十年近く経って見ると殆ど本社組はおらず、偏差値に比例した生き残りが殆どだが、その時に上司や私が拘ったのが首席クラスや高校は進学校というもので、実際、学力テストでは早慶の落ちこぼれといい勝負で、彼らの一握りが私と一緒に追い出し部屋で籠城してたり、子会社で役員をしていたりと上々の生き残りをしている訳だが、彼らに共通しているのは、表現が難しいが、一言で面白いと思った明るい連中で、ムードメーカーみたいなお笑い枠で採用してはどうかと上司に談判して良かったと思っているが、体育会枠みたいなもので、勉強は今一だったがそれより大事なものに夢中だった連中という事だったと思うが、これからは、以前の感覚だと採用基準を外れているが、他社に取られるのは勿体ない魅力ある人間、つまりは自分の興味ある事に病的に努力どころか精進してきた者が、貫道する事一つなりみたいな感じで創造力を発揮してくれるんじゃねという感じである。 　

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