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そしてグループ会社OBと社員の親をごっそり特養から引き抜けばよく、本業の損保も入所者を枕元で口説いたり紹介状を書いてもらえばウハウハの筈で、孫会社にお付き合い程度に参入させて満足している場合ではなく、親会社本体が本業の為にも本格参入しないと勿体ないのである。
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