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いつまでも中小に特養を任せていてはブラック職場の低サービスの慢性人手不足は解消せず、毎回嫌らしい書き方をするが大卒職場にしていかねば駄目である。
メーカーで言えば、職長や工長に生産管理をさせているようなもので、機械工学部が管理しないと駄目なのと同じである。
バブルの時に機械工学部が3Kのメーカーからノンバンクなどに逃げてシステムエンジニア化していったのと同じように、上位大卒のリストラ組に介護施設のオペレーションをさせていかねば駄目である。
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