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だから、中小がひしめき合ってしんどいだの人手が足りないだのリストラ素人に何ができるだのと言っている場合ではなく、嫌らしい言い方をわざとするが、リストラ要員で介護業界の大卒化とハイテク化を進めなければ駄目で、大手で要らないと言われたおじさんは介護業界でリベンジすべきで、給料が大幅に下がるのはどの業界に転職しても同じ事なのだから、親の介護の目処が立つ安心感や自分も大丈夫という安心感をボーナスに介護革命に取り組む事で、今の惨状を見て敬遠しては勿体ない宝の山なのである。
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