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京都・六十五歳警備員・生活保護不正受給。発想を変えて、介護の仕事なら受給可とすればいいのである。
http://www.asyura2.com/21/cult32/msg/430.html
投稿者 ポスト米英時代 日時 2021 年 6 月 02 日 09:52:55: /puxjEq49qRk6 g3yDWINnlcSJcI6ekeM
 

年金不足分を警備と生活保護で補っていたという事で、今のルールだと警備のバイトをやめろみたいな勿体ない話になってしまう訳で、そうではなくて三食付き場所によっては蛸部屋付きの介護施設に就職させれば自立できるし、親子どんぶりで親も入所させればよく、警備のバイトでは無理だが介護の仕事なら生活保護を卒業させられて一石二鳥なのである。  

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コメント
1. 2021年6月02日 10:08:01 : FW7TZpifuU : STZVSFVDV2dmYTY=[88] 報告
いまさら五輪ピックのボラに成りたいとおもっているオレw。
ただで競技観れて日3食衣食住付き、最高だと思わんか?
2. 2021年6月03日 09:51:32 : qyzFFyBmmc : bnRUWktJZjhHRS4=[48] 報告
投稿者氏は勘違いしてるが介護にまともな賃金が払えれば
人材難などないのである。
介護も保育も母性とか女向きの業務として
そこそこ求められるスキルに交通誘導員未満の賃金しかだしたくない
事実上の女性差別業種ってのが介護業界の実態。
投稿スレの65歳の爺さんも交通誘導員務まるも
介護はNGこれ現実。
ジジイは、タクドラマンション管理人はできても
介護士は激務で務まらんのである。
あるいは向いていないというべきか。
ジジイの助産師とか、ジジイの家政婦とかどんだけーである。
雇用のミスマッチ
ジシイに介護を進めるなら
投稿者氏が介護福祉士に転職して啓蒙促すべきである。

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