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名鉄もかれこれOBが数万人いるであろうから、彼らと現役社員の親を顧客に激安と言わずとも彼らの年金で収まるリーズナブルな老人ホームをガンガン作る事で、特養解禁に備えるのである。
そして、息子夫婦の結婚記念日だ孫の入学だ卒業だ合格だと祝い事には旅行をプレゼントしましょーと出向組に営業させて、成績のいい者は本社にリベンジという人参をぶら下げれば業績も介護事業も右肩上がりである。
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