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　霞が関の中央官庁に雇われている非常勤職員のうち約１０００人が、同じ官庁に所属する正職員らの紹介による「コネ採用」であることがわかった。また、開かれた求職の場であるはずのハローワークでも全国で約１０００人の非常勤職員を「コネ採用」していた。
　１２日の衆院予算委員会で民主党の長妻昭氏が「雇用の厳しい折、不透明な採用は許されない」と指摘したのに対し、中島忠能・人事院総裁は「公募で採用するようにする」と方針転換を明言。坂口厚生労働相も「少なくとも厚生労働省は今後すべてを公開して採用したい」と述べた。

　長妻氏や総務省の調べによると、本省だけで約１万２５００人の非常勤職員がおり、そのうちコピーとりなどをしている「事務補助職員」９６５人を含む１０１５人が縁故採用だった（２月１日現在）。公募で採用されたのは９０１人でコネ採用より少ない。

　また、ハローワークは全国の約１万３０００人にのぼる非常勤職員のうち１００４人を職員や地元の県議、国会議員らの紹介によって採用。これとは別に、ハローワークの本来の業務である求人票での公募をせずに「窓口に来た人の中からよさそうな人を一本釣り」（所長の一人）していた例も。このケースでは、日給が９０００円と好条件だったため、求職者の殺到を避ける狙いがあったという。

(19:17)

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