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中部電力は１９日、短大・高卒の採用を凍結し、全体の採用者数を２００２年度よりも４３人少ない１２０人に抑える０３年度の採用計画を発表した。
短大・高卒の採用を見送るのは、電力自由化の中で即戦力に重点を置いているためで、電力契約担当や技術コンサルティングなど自由化分野に優先的に配置し、競争力の強化を目指す。
採用者数の内訳は、大学卒・大学院修了者が１００人、高専は１５人で、このほかに５人を中途採用する。
短大・高卒はピークの１９６２年には約１１７０人採用していたが、今年４月の入社は約４０人にまで絞り込んでいた。採用の凍結期間は３年間の予定。
また、経営や法律を専門とする大学院修了者も初めて採用する。情報通信などの新事業に参入する前に事業評価したり、法律分野での対応力を強化したりするためで、海外のロースクールの卒業生も対象。
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