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富士通は１８日、情報技術（ＩＴ）不況でプリント基板事業の業績が伸び悩んでいるのを受け、７月末にも同事業の社員計約１０００人の配置転換や、早期退職優遇制度の募集を行い、実質的な人員削減に乗り出す方針を固めた。同社は２００２年３月期に派遣社員を含め計２万２０００人を削減しており、今回のリストラは追加的な措置となる。
ＩＴ不況はひとまず底を打ったが、回復速度は依然として遅いため、他の大手電機メーカーが追随する恐れも出てきた。
追加リストラの対象となるのは長野（長野市）と明石（兵庫県明石市）、鹿沼（栃木県鹿沼市）の３工場で、同事業に従事する社員計約１０００人。
富士通は同事業を分社化。１０月１日付で基板の開発に特化した新会社を長野工場内に設立し、生産はベトナムの子会社に移管する。一連の事業再編に伴い、１０００人のうち４００人については新会社へ配置転換し、残る６００人が早期退職優遇制度の対象となる。
富士通は大規模な人員削減を実施したため、０２年３月期に４１７０億円のリストラ損を計上。来期も約４００億円のリストラ損を見込んでいるが、追加措置に伴う費用はこの中に含まれるという。

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