裏を返せば、ANAも重工もさっさと週休４日の賃下げ四割を導入しろという事で、完全出向は片道切符の島流しと思われるから誰得という話なのである。
その出向でトヨタと新規事業が生まれるなら集団出向も意味があるが、そうではないからただの時間稼ぎにもならない焼け石に水なのである。
それよりも、最初は従業員がキレたり暴れたり騒然とするだろうが、週休４日の賃下げ四割の等価交換は会社が背水の陣である覚悟と雇用を維持するというメッセージが理解され、従業員も危機感を共有してくれるし、いいかもと思う者も多数派になり、気を取り直して自分にも会社にも相手先にもプラスになる副業を見つけてきてくれるから、自分達が採用した社員を信じる事である。 　

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