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JB・賃金下落が進む日本的理由。大中小のうち大中は一斉に週休4日を導入して週勤3日のダブルワークを全社が用意した上で雇用調整を進める事である。
http://www.asyura2.com/20/cult28/msg/760.html
投稿者 ポスト米英時代 日時 2020 年 10 月 27 日 13:00:29: /puxjEq49qRk6 g3yDWINnlcSJcI6ekeM
 

週勤5日を維持したままでは人材の流動化は期待できず、減らしたい企業も増やしたい企業も3日勤務の2セットを用意しておけば、ブロックのように組み合わせたりカットしたりが簡単な上に首切りをせずに人件費圧縮もでき、従業員も安心して必要な賃金と労働時間を選べる訳で、コアタイムも午前だけにして、午前は他の会社で副業オーケーにして、徹底的に雇用シェアとワークシェアを進める事で、それでこそ明るくコロナ大恐慌を乗り切れるというものである。  

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