言って見れば社内ベンチャー制度の拡大版で、本業と副業の会社に自分の居場所を作った上で転職する事で、割り増し退職金に目が眩んで転職を甘く考えては駄目で、本業の弱点を強みに持つ副業先を選び、両社が乗りたくなるような企画を両社に提案して自分の食い扶持や居場所を確保できると踏んでから転職するのが安全である。 　

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